Hopital jobs in France

Localisation du poste : Hôpital Marie-Lannelongue - Le Plessis-Robinson (92)

Rattaché(e) au sein du service Pharmacie, vous travaillez avec l'équipe de préparateurs en pharmacie, sous la responsabilité et le contrôle effectif du pharmacien.

• Assurer la gestion des stocks des dispositifs médicaux stériles DMS
• Assurer l’approvisionnement des dispositifs médicaux stériles DMS
• Accompagner les unités de soin dans leur gestion des stocks des dispositifs médicaux stériles DMS
• Distribuer les dispositifs médicaux stériles DMS
• Assurer le contrôle qualité, la traçabilité et la sécurité des produits
• Gérer les litiges liés aux réceptions et relances des fournisseurs
• Suivre les « manquants / ruptures » et en informe les médecins et les soignants
• Participer à la réflexion sur les alternatives en cas de rupture
• Transmettre les déclarations et dispositifs en cas de matériovigilance liées aux DMS.
• Participer aux inventaires des produits stockés et des produits consignés

• Participer aux réunions de service, COMEDIMS, CME
• Participer à la démarche qualité du service
• Mener d'autres missions ponctuelles confiées par sa hiérarchie

• Temps plein (8h15-16h50 quotidien)

Diplômes requis :

• Vous êtes titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie

Compétences et qualités requises

• Vous savez travailler en équipe
• Vous savez analyser les stocks, les différentes demandes
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités
• Vous disposez de qualités relationnelles et possédez le sens de l'accueil et du service

Expérience souhaitée : Une expérience en milieu hospitalier serait souhaitée.

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.