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EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil en matière de stratégie de transaction et corporate finance. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde afin d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.

Au sein de l’équipe Transaction Strategy & Execution (TSE) nous sommes partie prenante d’un réseau mondial de spécialistes des transactions qui fournissent des conseils de haute qualité à nos clients qu’ils acquièrent, cèdent ou réorganisent des entreprises.

L’équipe TSE d’EY-Parthenon travaille sur les transactions les plus complexes auprès d’un large portefeuille de clients et de secteurs industriels dans le cadre de plans d’intégration et / ou de séparation. Nos talents viennent de diverses industries, ont une forte expérience en gestion de projet et sont des conseillers avisés en transactions. Cela nous permet d’apporter à nos clients une expertise sectorielle et fonctionnelle tout au long du cycle de vie de la transaction, que ce soit en amont du processus lors des phases de due diligence ou en phase de préparation et / ou d'exécution du Day-1, avec pour souci d’assurer la continuité de l’activité de nos clients.

Notre équipe à Paris – actuellement en phase de forte croissance – recrute des Managers F / H pour continuer à servir au mieux nos clients et soutenir notre ambition actuelle.

En tant que Manager F / H vous serez un membre clé de l’équipe exécutant des projets axés sur les opérations. Vous travaillerez sur des projets couvrant l’ensemble du cycle de vie d’une transaction notamment :

• Intégration / PMI (Buy & Integrate) : nous accompagnons les plans stratégiques de croissance externe de nos clients, qu’ils soient réalisés via fusions et acquisitions, joint‑ventures ou alliances. Nous aidons les entreprises à affiner leur stratégie d’intégration post‑fusion (PMI), à identifier et à évaluer les synergies opérationnelles, à mener des buy‑side due‑diligences, à concevoir des modèles opérationnels cibles, à définir et exécuter les plans d’intégration au Day‑1.
• Séparation / Carve‑out (Sell & Separate) : nous menons des programmes de cession approfondis allant des due‑diligences à l’exécution du processus de séparation (carve‑out). Dans ce contexte nos missions consistent à identifier les complexités de la séparation, établir des modèles opérationnels, évaluer les coûts de séparation et les désynchronisations, et fournir une assistance globale dans l’exécution des plans de séparation.

• Esprit entrepreneurial – Travailler dans un environnement dynamique et passionnant avec un sens aigu des affaires pour générer de la valeur pour nos clients.
• Développement Commercial – Aider dans les aspects des poursuites y compris les présentations et les réunions avec les clients. Contribuer à nos initiatives de développement de la pratique en soutenant l’accent continu mis sur notre équipe en tant qu’endroit où il fait bon travailler.
• Développement Personnel – Apprendre et développer des compétences techniques et personnelles pour soutenir la réalisation des objectifs de carrière grâce à un mélange d’apprentissage structuré de coaching et d’expériences.
• Créer des relations interpersonnelles – Créer de solides relations de travail avec les clients seniors, y compris influencer les conseils et le soutien aux décideurs clés.

• Diplômé(e) d’un Master (grande école de commerce, d’ingénieur ou universitaire)
• Au moins 5 ans exercés en conseil incluant une expérience spécifique dans des projets de transaction (carve‑out, PMI, transformation)
• Fortes capacités d’analyse et esprit de synthèse
• Compréhension approfondie des états financiers et des indicateurs clés de performance (KPIs) opérationnels
• Expérience dans la gestion d’environnement business complexes
• Solides compétences en gestion de projet et capacité à s’adapter rapidement aux nouveaux défis et concepts
• Excellentes capacités de négociation, d’influence et capacité à développer des relations durables tant à l’interne qu’à l’extérieur
• Capacité d’adaptation aux nouveaux challenges / concepts
• Capacité et volonté de voyager dans le cadre des missions
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais

Vous bénéficierez d’un régime de rémunération et de bonus compétitif établi sur la base de votre performance et de votre contribution à nos activités. Par ailleurs EY-Parthenon vous permettra de :

• Développer de nouvelles compétences et accélérer votre carrière chez un des leaders du conseil en transaction et transformation
• Travailler dans un environnement international avec de fortes opportunités de mobilité interne
• Bénéficier de l’accompagnement et du coaching d’une équipe d’experts reconnus sur le marché

Dans le cadre de sa politique Diversité EY-Parthenon étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Required Experience: Manager
Key Skills: Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education
Employment Type: Full Time
Experience: years
Vacancy: 1