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Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un(e) technicien(ne) de maintenance de pneumatiques pour intervenir sur des véhicules de clients, incluant des tâches de montage, démontage, et relations avec la clientèle. Ce poste exige un bon relationnel, la capacité de travailler en équipe, et un permis B. Une formation est assurée pour les débutants. Le travail requiert des interventions sur le terrain, principalement le samedi.
Qualifications
- Vous aimez le travail manuel et avez un bon relationnel.
- Vous appréciez le travail en équipe et le contact client.
- Permis B obligatoire.
Responsabilités
- Montage / démontage de pneumatiques, recreusage, permutation.
- Interventions sur sites clients (80 % terrain / 20 % atelier).
- Relation client et représentation de l’enseigne.
Connaissances
ACTUA, agences d’emploi (Intérim, CDD, CDI) : 30 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est.
Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2700 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 140 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France.
Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Chef d’Agence, vous assurez la maintenance des pneumatiques auprès d’une clientèle professionnelle (transporteurs, agriculteurs, BTP…). Vos missions incluent :
- ️ Montage / démontage de pneumatiques, recreusage, permutation, retour sur jante
- ️ Interventions sur sites clients (80 % terrain / 20 % atelier)
- ️ Relation client et représentation de l’enseigne
- ️ Possibilité d’intervenir sur des véhicules légers et utilitaires (géométrie, liaison au sol…)
✅ Vous aimez le travail manuel et avez un bon relationnel
✅ Vous appréciez le travail en équipe et le contact client
✅ Formation assurée – débutants acceptés
Permis B obligatoire
📅 Travail le samedi requis
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.