Handicap jobs in France
Gestionnaire Parc Informatique (H/F)
Qualis Levallois
Consultant sénior - Data Analyst Engineer - FH
Iris Software
Chef d'Équipe Électromécanicien H / F
Groupe ADF
ÉLECTRICIENS N4 (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
BOUCHERS DESOSSEURS, PAREURS et CASSEURS - CUISEAUX 71 (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowOPERATEUR CND (H/F) (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
OPERATEUR DE FABRICATION (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
Conseiller Client évolutif Manager (H/F) - Aix en Provence TGV
ehi.com
Connect with headhunters to apply for similar jobsChef d'équipe propreté H/F
Groupe Nicollin
Chef de Secteur Proximité Nice (F/H/X) - CDD 6 mois
General Mills - Europe/Australasia
Agent call center (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
Infirmier(e) en EHPAD (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
PREPARATEUR DE COMMANDE CACES 1 (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
Agent d'entretien polyvalent - Weekends (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
Chef de partie étoilé H/F – Jardin de Berne
The Ranch at Rock Creek
Chef de partie H/F – Bistrot
The Lodge at Glendorn
Responsable d'Affaires CVC (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
Gestionnaire Parc Informatique (H/F)
Job summary
Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire Parc Informatique à Tremblay-en-France. Le candidat devra gérer les mises à jour du parc, piloter des projets techniques et assurer une communication efficace avec les clients. Une bonne connaissance des outils de gestion est essentielle, ainsi que la maîtrise d'Excel et d'Outlook. Le contrat est en intérim pour une durée minimale de 3 mois avec une rémunération de 25€ brut de l'heure, plus des indemnités et des tickets restaurant.
Benefits
Qualifications
- Connaissances des environnements informatiques et matériels.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur dans le reporting et la gestion documentaire.
Responsibilities
- Mettre à jour l'outil de gestion de parc ADP.
- Assurer la communication avec le client.
- Gérer le stock informatique lié à son activité.
Skills
Tools
Notre agence Qualis IT situé à Paris (1) recherche un Gestionnaire Parc Informatique H/F pour l'un de ses clients à Tremblay en France (9329)
- Mise à jour et gestion du parc informatique
- Mettre à jour l'outil de gestion de parc ADP suite au déploiement des 35 écrans.
- Garantir la fiabilité, l'exactitude et la cohérence des informations du parc.
- Pilotage des projets de déploiement
- Assurer la communication avec le client sur l'avancement des projets.
- Organiser et planifier les interventions techniques.
- Coordonner les équipes et suivre la bonne réalisation des installations.
- Reporting & communication
- Rédiger et transmettre des comptes rendus d'installation au client.
- Fournir des éléments de reporting réguliers à son responsable direct.
- Alerter en cas de dérive planning, problème technique ou incident logistique.
- Gestion logistique & stock
- Gérer le stock informatique lié à son activité (écrans, accessoires, consommables).
- Suivre les entrées/sorties et anticiper les besoins pour garantir la disponibilité du matériel.
- Techniques
- Connaissance des outils de gestion de parc (ADP ou équivalent).
- Bonne compréhension des environnements informatiques et matériels (écrans, postes, périphériques).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.).
- Organisationnelles
- Capacité à planifier et prioriser les interventions.
- Rigueur dans le reporting et la gestion documentaire.
- Sens du service client et communication claire.
- Soft-skills
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Capacité d'adaptation dans un contexte de déploiement massif.
Nature du contrat : Intérim - 3 mois minimum
Démarrage : à partir du 5 janvier 226
Répartition hebdomadaire : 37h/semaine (lundi au vendredi)
Horaires : 9h - 17h
Lieu : 9329 Tremblay-en-France
Rémunération : 25 € brut annuel
Autres informations contractuelles : Indemnités liées à l'intérim (mensuel) + Tickets restaurant soit 1€/ jour travaillé (la part salariale est à 4€/jour)
L'audace, c'est prendre le risque de s'aventurer sur des voies non tracées ! #N'hésitez plus 🤝
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.