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Working Spirit
Une grande chaîne de distribution recherche un responsable de drive à Rivery, Hauts-de-France. Le candidat gérera l'activité et la performance du drive, supervisant une équipe de 30 personnes et contrôlant l'approvisionnement et les offres produits. Le poste requiert un niveau Bac+2/3 en commerce ou gestion, ainsi qu'une expérience confirmée à responsabilités. Ce rôle est idéal pour un gestionnaire passionné qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique.
Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.
Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Le centre E.Leclerc de RIVERY emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1988 et accueille chaque année plus de 200000 clients.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
En collaboration avec la Direction, vous gérez l'activité et la performance du drive à Boves.
Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez le point de vente en termes de gestion commerciale et de management.
Description du profil :
Niveau Bac+2 / +3
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.