Gestionnaire des ressources humaines (GRH) (H/F)

KYX PARTNERS; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur médico-social recherche un Gestionnaire des ressources humaines à Saint-Denis. Vous serez responsable de la rédaction des contrats de travail, du suivi des dossiers du personnel et de la conformité RH. Le candidat idéal possède un Bac+4/5 en RH et une expérience minimum de 3 ans. Le poste propose une rémunération à partir de 32 k€ brut/an et un CDI à temps plein. Vous intégrerez une équipe RH en pleine structuration.

Prestations

Mutuelle

Indemnité transport

Titres restaurant

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en gestion des ressources humaines.
• Rigueur et discrétion professionnelle indispensables.
• Maîtrise des procédures disciplinaires et des élections professionnelles.

Responsabilités

• Rédaction et suivi des contrats de travail.
• Conseil et support RH auprès des managers.
• Pilotage des entretiens annuels et professionnels.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Analyse et organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac+4/5 en RH / Droit social

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

Offre n° 200QFFT – Gestionnaire des ressources humaines (GRH) (H/F)

Nous recrutons pour le compte de notre client, un groupe spécialisé dans le médico-social et les services à la personne. Avec 200 collaborateurs répartis sur 6 agences en Île-de-France, il accompagne chaque jour plus de 500 bénéficiaires en apportant un service de proximité, de qualité et humain. Son ambition : développer une politique RH solide et garantir un climat social serein au service de nos équipes et de nos bénéficiaires.

Vos missions principales

• Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants
• Suivi des dossiers du personnel
• Suivi de la conformité RH (DUERP, affichages, procédures disciplinaires)
• Organisation des élections professionnelles
• Préparation et participation aux réunions CSE
• Mise à jour et analyse des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, climat social)
• Pilotage administratif du plan de formation
• Pilotage des entretiens annuels et professionnels
• Conseil et support RH auprès des managers, des salariés, de la direction

Votre profil

• Bac+4/5 en RH / Droit social, avec 3 ans d'expérience minimum (hors alternance et stage)
• Solides connaissances en droit du travail, procédures disciplinaires et IRP
• Rigueur, organisation, esprit d'analyse et discrétion professionnelle
• Maîtrise Pack Office et SIRH

Ce que nous proposons

• Rémunération à partir de 32 k€ brut/an, selon profil et expérience
• CDI – Temps plein
• Mutuelle, indemnité transport
• Un rôle clé au sein d'une équipe RH en pleine structuration

Lieu du poste : En présentiel

Détails du contrat

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée

Rémunération

• Sal. brut : Annuel de 32 000 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• A définir selon profil et expérience

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans (indispensable)
• Compétences :
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Législation sociale
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Savoir‑être professionnels :
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Informations complémentaires :
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.