Gestionnaire appels d'offres H/F

LEGALLAIS; Normandie; Hybride; EUR 25 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution spécialisée recherche un(e) Gestionnaire d’appels d’offres pour rejoindre son équipe à Caen. Vous préparerez des dossiers solides et travaillerez en étroite collaboration avec différents services pour décrocher des marchés publics. Le poste requiert une bonne organisation, des compétences en communication, et une première expérience dans un environnement similaire. La rémunération est entre 25 000 € et 28 000 € brute par an, avec des conditions avantageuses telles que le télétravail et des titres-restaurant.

Prestations

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%

Titres-restaurant

Intéressement et participation

Qualifications

• Expérience réussie dans la gestion d’appels d’offres pour les marchés publics.
• Bonne connaissance des règles des marchés publics.
• Capacité à maintenir rigueur et efficacité malgré des délais serrés.

Responsabilités

• Détecter les opportunités d’appels d’offres et préparer des synthèses.
• Monter des dossiers de réponse en collaboration avec les équipes commerciales.
• Assurer la gestion administrative après attribution des contrats.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Esprit d’analyse

Communication écrite

Communication orale

Travail en équipe

Curiosité

Réactivité

Résistance au stress

Formation

Formation orientée appels d’offres / marchés publics

Expérience dans la gestion d’appels d’offres

Outils

Word

Excel

Google Suite

ERP

Description du poste

Gestionnaire d’appels d’offres – CDI – Caen (Epron)

Rejoindre Legallais comme Gestionnaire d’appels d’offres, c’est jouer un rôle clé dans nos réponses aux marchés publics. Chaque jour, vous contribuez à décrocher de nouvelles opportunités en préparant des dossiers solides, clairs et adaptés, en lien avec nos équipes commerciales et nos partenaires internes.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire d’appels d’offres basé au siège de Legallais à Epron (Caen). Vous travaillerez au sein de l’équipe marchés publics et contrats privés, et en lien avec de nombreux services de l’entreprise.

Vos missions au quotidien

• Détecter les opportunités : assurer une veille régulière des appels d’offres sur tout le territoire et préparer des synthèses claires.
• Monter les dossiers de réponse en collaboration avec nos équipes commerciales.
• Adapter les mémoires techniques et vérifier les éléments administratifs et financiers avant envoi.
• Assurer la gestion administrative après attribution : enregistrement des conditions tarifaires, suivi des contrats, rattachement des comptes clients.
• Collaborer avec différents services internes pour obtenir les informations nécessaires.
• Participer à la formation de nouveaux collaborateurs sur les procédures d’appels d’offres.
• Une formation idéalement orientée appels d’offres / marchés publics.
• Une première expérience réussie dans la gestion d’appels d’offres pour les marchés publics.
• Bonne connaissance des règles des marchés publics.
• Organisation, rigueur et esprit d’analyse.
• Bon niveau de communication écrite (orthographe, clarté) et orale.
• Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Google Suite, ERP).
• Curiosité, réactivité et goût du travail en équipe.
• Résistance au stress et bonne gestion des priorités : capacité à maintenir rigueur et efficacité malgré des délais serrés, des enjeux financiers importants et un volume de dossiers conséquent.

Conditions proposées

• Une rémunération fixe selon votre profil (confirmé / junior) entre 25 000 € et 28 000€ brut /an.
• Une rémunération variable cible sur objectifs de 1 925 € brut / an valorisant la qualité, l’assiduité, la réactivité des dossiers et les résultats de l’entreprise. La surperformance est valorisée.
• Contrat de 37h/semaine, du lundi au vendredi, avec 12 RTT/an.
• Télétravail possible.
• Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge.
• Titres‑restaurants.
• Intéressement et participation aux résultats.
• Retraite par capitalisation.
• Tarifs préférentiels dans notre catalogue.

Le processus de recrutement

Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement, qui vous contactera si votre profil correspond aux attentes. Vous rencontrerez ensuite votre futur manager Sylvie lors d’un entretien. Une réponse vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

De notre côté, nous vous proposons

Un parcours d'intégration dès votre 1er jour : formation à notre offre produits, techniques de vente, organisation, outils digitaux, valeurs et accompagnement sur le terrain.
Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, des outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France.
Un quotidien rythmé, où vous êtes au cœur de la relation client.
Des opportunités d'évolution internes dans un groupe en croissance.

Localisation du poste

Caen (Epron)

Entité de rattachement

LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second œuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d’affaires de 425  millions d’euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m² et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels. Engagée et responsable, l’entreprise est labellisée Engagé RSE – AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018. Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l’avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l’aventure LEGALLAIS ?

En savoir plus : www.legallais.com | www.entreprise-legallais.com