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Une entreprise spécialisée dans le Travel Retail située en Île-de-France recherche un Manager de Boutique pour garantir la performance commerciale et animer une équipe. Le candidat idéal possède une formation en Ecole de Commerce, 3 à 5 ans d'expérience dans le luxe, et maîtrise l'anglais. Ce poste offre d'importantes perspectives d'évolution dans un cadre dynamique.
Notre partenaire est une entreprise internationale spécialisée dans le Travel Retail.
Son atout majeur est d'offrir une expérience shopping inoubliable à leurs clients.
Avec des valeurs fortes d'engagement, de créativité et de dynamisme, ils sauront vous offrir de belles perspectives d'évolution pour grandir à leurs côtés!
Type de contrat : CDI
Garantir la parfaite exécution de la marque :Garantir les standards visuels, merchandising, stocks, rangement et procédures en collaboration avec lesfonctions supports expertes
Piloter la performance commerciale de la boutique :Animer et mettre en place les indicateurs de performance et les actions de développement du chiffred’affaires
Animer le parcours client du terminal :Intégrer la boutique au parcours client du périmètre, en collaborant avec ses collègues du terminal
Collaborer avec les responsables boutique luxe et les autres périmètres :Piloter le stock, partager les bonnes pratiques en boutique
Animer les équipes :Fédérer ses équipes autour de la culture et la stratégie de l’entreprise de notre partenaire, et autourdes valeurs spécifiques de la marque
Analyser et piloter les indicateurs de ventes
Formation : Bac +3/5 min en Ecole de Commerce
Expérience : 3à 5 ans d’expérience dans le management en mode et/ou accessoires (joaillerie, horlogerie, maroquinerie)
Compétences : Anglais (niveau C1 minimum), Pack Office (maîtrise), Expertise en Vente, Compétences dans l’opération d’une boutique et dans les techniques de vente
Merchandising, Expérience dans le Luxe ou le Premium indispensable
Qualités : Curiosité d'esprit, Force de Proposition, Organisation, Aisance Relationnelle
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines
Troisième Rencontre avec le TerminalManager
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.