Chef de secteur commerce - H/F

Weldom; Vic-en-Bigorre; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bricolage à Vic-en-Bigorre recherche un manager pour diriger une équipe de 5 personnes. Le candidat idéal a une expérience en vente et un profil commercial. Vous serez responsable de la satisfaction clients et de l'animation de votre équipe. Un contrat CDI est proposé, avec un salaire de 2300€ brut mensuel, ainsi que des avantages comme des primes et des remises sur les achats en magasin.

Prestations

Intéressement

Prime trimestrielle

Remise sur les achats en magasin

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage.
• Maîtrise des outils informatiques et mobiles.
• Connaissance de la législation commerciale et sociale.

Responsabilités

• Manager une équipe de 5 personnes.
• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale.
• Garantir la satisfaction clients.
• Animer et fédérer l'équipe autour des valeurs de l'entreprise.

Connaissances

Relationnel client

Management d'équipe

Travail en équipe

Connaissance en bricolage

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

TES MISSIONS

Le poste est basé à Vic en Bigorre (65).

Rattaché au Directeur de magasin, en lien avec l’ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de :

• Manager une équipe de 5 personnes.
• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l’entreprise.
• Garantir la satisfaction clients.
• Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d’atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin.
• Contribuer activement au développement de tes collaborateurs.
• Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d’entreprise.
• Appliquer strictement les règles en matière d’hygiène et sécurité, permettant d’assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.

TON PROFIL

Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l’écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d’équipe.

Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons. Membre du comité de direction magasin, tu garantis et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge. Tu contribues à l’amélioration continue de la relation clients et des process métiers. Tu accompagnes le développement des "savoir-faire et savoir-être" de ton équipe.

Tu disposes d’une formation commerciale et d’une expérience d’au moins 2 ans en vente, idéalement dans l’univers du bricolage. Tu es à l’aise avec les outils informatiques et mobiles. Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI (39h)
• Statut : Agent de maîtrise
• Salaire : 2300€ Brut - selon profil - hors primes

Nos avantages ?

• Intéressement
• Prime trimestrielle
• Remise sur les achats en magasin (pour ton foyer)

Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/

WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.