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Job summary
Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie à Oullins-Pierre-Bénite pour un contrat à durée déterminée d'un mois. Vous serez responsable de la préparation et du contrôle des bulletins de paie, du suivi des variables telles que les plannings et les absences, ainsi que de la rédaction des contrats. Vous devez avoir une licence en gestion de la paie et 4 à 5 ans d'expérience. Le poste exige rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
Qualifications
- Licence Paie/Gestion Administration du Personnel (ou équivalent).
- Expérience de 4‑5 ans en paie.
Responsibilities
- Préparation, saisie et contrôle des bulletins de paie.
- Suivi des variables (plannings, absences, primes, arrêts maladie).
- Déclarations sociales, DSN et conformité des données.
- Rédaction des contrats, avenants et documents liés au cycle de vie du salarié.
- Gestion des mutuelles, prévoyance, arrêts maladie, AT/MP, visites médicales.
- Interface avec les organismes sociaux et la médecine du travail.
- Suivi administratif des dossiers collaborateurs.
Skills
Education
Nous recrutons pour le compte d’un des clients spécialisés dans le marketing en mission d’intérim d’un mois. Sous la tutelle de la Directrice des Ressources Humaines et en binôme avec la RH, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Préparation, saisie et contrôle des bulletins de paie
- Suivi des variables (plannings, absences, primes, arrêts maladie)
- Déclarations sociales, DSN et conformité des données
- Rédaction des contrats, avenants et documents liés au cycle de vie du salarié
- Gestion des mutuelles, prévoyance, arrêts maladie, AT/MP, visites médicales
- Interface avec les organismes sociaux et la médecine du travail
- Suivi administratif des dossiers collaborateurs
Le poste est sur une base de 35 h hebdomadaire. Accessible en TCL – parking à disposition.
Vous possédez une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et une première expérience de 4‑5 ans. Vous avez un bon esprit d’analyse, vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer votre temps de travail. Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez les outils informatiques.
Type de contrat : CDD – 1 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Fonction : Travail en journée
Conditions de travail : Station assise prolongée
Salaire brut annuel : 30 000 € sur 12 mois
- Licence Paie/Gestion Administration du Personnel (ou équivalent)
- Expérience de 4‑5 ans en paie
M. Lyon – Comptabilité, Gestion Paie, Agence LIP
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.