Gestionnaire de données et indicateurs patrimoniaux (H/F)

UNIVERSITE GRENOBLE ALPES; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique recherche un Gestionnaire de données et indicateurs patrimoniaux pour administrer son Système d'Information Patrimonial. Le candidat idéal a au moins trois ans d’expérience et un Bac+2 en Génie Civil ou domaine équivalent. Les responsabilités incluent la gestion de bases de données et l'analyse des données patrimoniales. Le poste est en CDD de 12 mois avec un salaire brut de 2 260 € mensuels, basé à Saint-Martin-d'Hères.

Qualifications

• Au moins trois ans d’expérience dans le domaine.
• Formation Bac+2 ou équivalent nécessaire.

Responsabilités

• Collecter, gérer, mettre à jour et analyser les données et indicateurs patrimoniaux.
• Administrer et développer le Système d'Information Patrimonial Immobilier (SIPI).
• Former et assister les utilisateurs de la base de données.
• Exploiter, extraire, analyser et diffuser les données et indicateurs.

Connaissances

Fonctionnement des organisations

Aptitude à la conduite et la gestion de projets

Connaissance des Systèmes de Gestion de Bases de données

Connaissances générales en patrimoine immobilier

Expertise en construction

Gestion d’un système d’information patrimonial

Maîtrise des logiciels spécifiques

Planification et respect des délais

Réglementation de la commande publique

Technique de relevés graphiques

Formation

Bac+2 ou équivalent en Génie Civil/Bâtiment, Master Urbanisme et Aménagement, ou Statistique et Informatique Décisionnelle

Description du poste

Gestionnaire de données et indicateurs patrimoniaux (H/F)

Location: 38 - ST MARTIN D HERES

Offre n° 201RCBX

Présentation de la structure

L’organisme est la Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l’Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) de l’Université Grenoble Alpes, qui gère 475 000 m² de surface de plancher et 206 bâtiments, avec un budget annuel de 40 M€ et 192 agents.

Missions principales

• Collecter, gérer, mettre à jour et analyser les données et indicateurs patrimoniaux du patrimoine de l’université.

Activités principales

• Administrer et développer le Système d'Information Patrimonial Immobilier (SIPI) : acquisition et déploiement d’un nouveau SIPI en 2027.
• Administrer la base de données patrimoniale : gestion des comptes utilisateurs, mise à jour, adaptation et modification de la structure.
• Former et assister les utilisateurs et collaborateurs de la base de données.
• Collecter, gérer les données patrimoniales : recueil, formalisation et fiabilisation continue de données internes et externes.
• Assurer le récolement, l'actualisation, la conservation et l'archivage des données post‑travaux.
• Intégrer des données alphanumériques et graphiques dans la base et le Référentiel Technique du Ministère.
• Exploiter, extraire, analyser et diffuser les données et indicateurs (réponse aux enquêtes ministérielles, demandes internes, groupes de travail, études divers).
• Développer des tableaux de bord d'indicateurs patrimoniaux à partir d’outils de data visualisation.

Spécificités du poste

• Déplacements fréquents sur les différents sites de l’université.

Formation / Expérience

• Au moins trois ans d’expérience dans le domaine.
• Formation Bac+2 ou équivalent : Génie Civil/Bâtiment, Master Urbanisme et Aménagement, ou Statistique et Informatique Décisionnelle.

Compétences

• Fonctionnement des organisations
• Aptitude à la conduite et la gestion de projets
• Connaissance des Systèmes de Gestion de Bases de données
• Connaissances générales en patrimoine immobilier
• Expertise en construction
• Gestion d’un système d’information patrimonial
• Maîtrise des logiciels spécifiques
• Planification et respect des délais
• Réglementation de la commande publique
• Technique de relevés graphiques

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe
• Rigueur et précision
• Autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Type de contrat

• CDD – 12 mois
• Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Salaire brut mensuel : 2 260 € sur 12 mois