Présentation de l’entité:
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau d’environ 1400 implantations, avec ses 16400 collaborateurs, avec sa banque privée et sa banque à distance, LCL accompagne plus de 6,5 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois. Fort de ses nombreux atouts, LCL œuvre chaque jour à son ambition d’« Être la banque assurance, leader en ville, qui cultive et développe ses expertises, grâce à l’excellence de sa relation client, dans une dynamique collective de développement pour conforter son attractivité et sa rentabilité durable.
Présentation de l’équipe:
Au sein du Pôle Finances, et plus particulièrement à la Direction Comptable et Reporting Réglementaire, le département « Analyse et Contrôle des Comptes » se compose de 45 collaborateurs répartis en 4 équipes, chacune en charge des travaux de production et de contrôle comptable sur des périmètres dédiés :
Descriptif des missions:
Le poste proposé est un poste de manager d’une unité comptable de 8 collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes :
Profil recherché:
Vous avez un M2 en finances ou en comptabilité avec 3 à 5 ans d’expérience avec un volet managérial et de solides connaissances en comptabilité bancaire, NF et NI, et une forte appétence pour les outils informatiques. Vous êtes motivé, autonome, rigoureux et organisé. Vous avez un fort esprit d’équipe, de synthèse et une grande capacité d’adaptation. Vous maîtrisez le pack office Microsoft, dont une connaissance accrue d’Excel et de ses macros (VBA).
Intéressé(e) par un poste à haute responsabilité dans un environnement stimulant et innovant ? Rejoignez LCL et participez activement à notre ambition collective !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.