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Job summary
Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F à Paris. Vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille diversifié et de l'établissement des bulletins de salaires. Le poste nécessite une expérience de 3 ans, une formation bac +2, et des qualités humaines importantes. Des avantages comme le télétravail et un accompagnement à l'évolution sont offerts.
Benefits
Qualifications
- 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Capacité à gérer un portefeuille de 60 dossiers multi conventions.
- Compétence en relation client nécessaire.
Responsibilities
- Gérer un portefeuille de 60 dossiers avec autonomie.
- Établir 300 bulletins de salaires par mois.
- Gérer les contrats de travail de A à Z.
Skills
Education
Tools
Le cabinet de recrutement Winsearch cherche un Gestionnaire de paie confirmé H / F pour compléter l'équipe de l'un de ses cabinet client situé à Paris 16ème.
C'est un groupe de 15 collaborateurs dont 3 gestionnaires de paie que vous intégrerez. Notre client accorde beaucoup d'importance aux qualités humaines de ses collaborateurs. Leurs bien-être et leurs motivations sont pris en compte afin de les aider à s'épanouir et à développer leurs compétences.
- La gestion d'un portefeuille de 60 dossiers multi conventions en autonomie
- La relation client
- L'établissement de 300 bulletins de salaires
- La gestion des contrats de travail du début à la fin
- La réalisation de la DSN
Des formations sont régulièrement mises en place pour vous permettre d'évoluer et de progresser, vous disposez également des avantages suivants :
- Télétravail
- Primes et intéressement
- Séminaires-Mutuelle, transports
- RTT
- Salaire ... / 39h
- Niveau d'étude : bac +2
- Expérience : 3 ans (sur un poste similaire)
- Qualités : esprit d'équipe, curiosité, ambition
- La maîtrise du logiciel Silae est un plus
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.