Gestionnaire De Projets jobs in France

Au Crédit Agricole d’Ile-de-France, nous sommes une banque coopérative qui promeut des valeurs mutualistes. Cette approche collaborative et responsable est essentielle à notre stratégie. Elle favorise une relation de proximité renforcée avec nos clients et nos 417 000 sociétaires.

Rejoindre le Crédit Agricole d'Ile-de-France, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici!

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez dans l’intérêt de nos clients et celui de la société !

Le Crédit Agricole d’Ile de France recrute un Chef de projet Pilotage & Animation - Marché des Entreprises H / F en CDI.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole, vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en Ile de France agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit !

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Missions :

La Direction des Entreprises (DDE) du Crédit Agricole Ile-de-France est une direction commerciale dédiée au Marché des grandes entreprises, qui réalisent un minimum de 15 M€ de Chiffre d’Affaires.

Le service Pilotage et Animation de la Direction des Entreprises est en charge de l’accompagnement des équipes commerciales dans le développement de leur activité auprès de la clientèle d’entreprises de notre Caisse Régionale, via :

• Le pilotage de l’activité en lien avec les ambitions commerciales annuelles (reporting mensuel, campagne de négociation des objectifs annuels, campagne IRC, Plan Relation Client, etc.)
• L’animation des offres (suivi de l’activité des équipes, des partenaires et des filiales)
• La veille et le déploiement d’offres de produits / services bancaires ou para bancaires adaptés aux besoins émergents des clients
• La coordination des évènements clients, en lien avec DMM, et l’organisation des évènements internes à la DDE (séminaires, plénière, cérémonie des challenges)
• La coordination avec la Direction de la Transformation et de l’Immobilier, de la montée en compétences des collaborateurs de la DDE, et de la gestion de la connaissance (base documentaire DDE).

Notre équipe fonctionne en squad projet : elle se compose d’une cheffe de projet Référente, de trois cheffes de projet autonomes et agiles, et d’une collaboratrice en alternance.

Toutes dotées de compétences polyvalentes, organisées de manière autonome, elles partagent les responsabilités et s’offrent une assistance transversale, dans une optique de progression et d’amélioration continue. Cette agilité nous permet de répondre aux exigences multiples avec rapidité et efficacité.

En lien direct avec toutes les équipes de la Direction des Entreprises, et en collaboration étroite avec votre squad, vous aurez pour principales missions :

1. Le pilotage de l’activité de la Direction des Entreprises : Collecte et exploitation des données mises à disposition au travers des outils internes et / ou communautaires (Microstrat, Suadeo, Cockpit entreprise, CRM Entreprise)
2. Conception et mise en forme du « Book DDE » à fréquence mensuelle
3. Veille et animation des indicateurs de pilotage au sein de la DDE

2 / Le projet de déploiement de projets en matière de gestion de la connaissance (phase préparatoire, déploiement et mise à jour régulière en phase de run)

3 / La communication interne et externe :

• Rédaction et conception d’actualités diffusées sur l’intranet de la Direction des Entreprises sous divers format (articles, podcasts, vidéos…)
• Animation et développement de la communication des équipes via LinkedIn

4 / La gestion des événements internes (convention annuelle, matinales d’information, séminaires…) et externes (évènements dédiés aux clients) :

• Conception éditoriale (thème, déroulé, intervenants…)
• Réalisation des supports (tournage / montage de vidéos, powerpoint…)
• Organisation d\'évènements

Par ailleurs, vous serez l’interlocuteur privilégié en matière de montée en compétences des collaborateurs de la DDE (rôle de coordination).

Profil recherché :

• Diplômé de l’enseignement supérieur Master 2, en Finance d’Entreprise et / ou en Gestion de projet et / ou en stratégie et développement et / ou en Marketing Communication.
• Compétences et intérêt avéré en finance d’entreprise, en communication, en événementiel et marketing,
• Qualités recherchées : rigueur, capacité d’analyse, sens du collectif et du travail en équipe, implication, intelligence et souplesse relationnelle, réactivité, capacité à proposer, curiosité intellectuelle, sens de l’organisation.
• Expériences : une expérience en Finance d'Entreprise (audit, financement, Banque d'Entreprise) ou une bonne connaissance des besoins / problématiques des clients Entreprises est souhaitable ; une expérience en gestion de projet et / ou en communication serait un plus.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (excel, powerpoint…) et de création (canva, iMovie, …), aisance digitale.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

Ici, chacun compte !

Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire annuel à partir de 46 000 €, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, jusqu’à 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial).

Bien sûr, RIE, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 75% ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles…

Être là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours de formation de plus de 20 jours durant vos 3 premiers mois chez nous. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Et si c’était vous notre futur (e) collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.