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La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’oeuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

• 355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84)
• 144000 adhérents
• 533 millions de prestations versées

• 7 agences
• Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes

Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession – exploitants, salariés et employeurs – jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA.

Le recours contre tiers est l'action d'une caisse de sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable), d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, etc.). L'objectif est de récupérer auprès du tiers responsable ou de son assurance les dépenses supportées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage. Le candidat retenu aura pour mission de mettre en œuvre les procédures requises dans le cadre de la gestion des dossiers de Recours Contre Tiers protocolaires.

• Assurer le traitement de dossiers RCT et procéder aux saisies informatiques qu’ils impliquent
• Opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers
• Participer à l'amélioration de la détection des dossiers RCT
• Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers (réponses téléphoniques, traitement et rédaction des courriers)
• Procéder au recouvrement des prestations versées auprès des compagnies d’assurance
• Collaborer à l'activité du service

• CDI temps plein
• à pourvoir au 1er janvier 2026

• Rémunération annuelle brute comprise entre 25 et 26 KE en fonction de l'expérience professionnelle du candidat retenu
• Complément familial
• Mutuelle d'entreprise
• Titres restaurant
• Intéressement
• Télétravail partiel possible à hauteur de trois jours par semaine
• Diplôme Bac+2 dans le domaine du contentieux, des assurances apprécié
• Expérience appréciée dans la gestion des dossiers de recours contre tiers et/ou dans les assurances
• Bonnes capacités d’assimilation de la législation et/ou expérience dans le domaine concerné
• Sens de l’organisation, rapidité d’analyse et de traitement d’un dossier
• Bonnes aptitudes relationnelles, d’écoute et de communication écrite et orale
• Facultés d’adaptation aux évolutions de la fonction et aux méthodes de travail
• Discrétion, dynamisme et sens de l’organisation
• Bonnes connaissances bureautiques