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Gestionnaire De Patrimoine jobs in France

Gestionnaire de dossiers fiscaux PLACE EMPLOI TOULOUSE 2025 (H/F)

AGENCE DE L'EAU ADOUR GARONNE

Toulouse
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Gestionnaire de dossiers fiscaux PLACE EMPLOI TOULOUSE 2025 (H/F)
AGENCE DE L'EAU ADOUR GARONNE
Toulouse
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EUR 40,000 - 60,000
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30+ days ago

Job summary

Une agence de gestion de l'eau recherche un(e) Gestionnaire de dossiers fiscaux à Toulouse. La mission inclut l'instruction des dossiers de redevances et la contribution à l'élaboration des budgets. Diplôme Bac+3 ou équivalent requis. Poste en CDD de 18 mois avec un rythme de 35h/semaine.

Qualifications

  • Fonctionnement des établissements publics, services de l'État, collectivités locales.
  • Textes et réglementations propres au domaine.
  • Connaissances en production, distribution, gestion de l'eau potable et en assainissement seraient un plus.

Responsibilities

  • Instruire les dossiers des redevances, contrôles et réclamations.
  • Contribuer à l'élaboration du budget des redevances.
  • Participer à la mise en œuvre des politiques dans ce domaine.

Skills

Classer des documents
Mettre à jour un dossier ou une base de données
Rédiger un rapport ou un compte rendu
Utiliser les outils numériques

Education

Diplôme Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent
Job description

Gestionnaire de dossiers fiscaux PLACE EMPLOI TOULOUSE 2025 (H/F)

Offre n° 196THNK
Gestionnaire de dossiers fiscaux PLACE EMPLOI TOULOUSE 2025 (H/F)

POUR CANDIDATER : Se présenter avec un CV sur le stand de l'entreprise Agence de l'Eau lors du forum "Place de l'Emploi 2025" à Toulouse, le 7 octobre de 13h à 17h, sur les Allées Jean Jaurès, entrée côté Métro Jean Jaurès.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de dossiers fiscaux et redevances - Collectivités (F/H). L'inspecteur guide la politique du bassin en matière de redevances et supervise son application dans sa spécialité. Plus spécifiquement, il/elle assure la gestion et l'instruction des dossiers des redevances liées aux collectivités. La mission comprend :

  1. Gestion et instruction des dossiers des collectivités :
    • Instruire les dossiers des redevances, contrôles et réclamations conformément à la réglementation et la politique de l'agence, y compris dossiers complexes ou à fort volume financier.
    • Contribuer à l'élaboration du budget des redevances en lien avec le suivi et l'analyse de leur évolution.
  2. Contribution à la mise en œuvre de la politique des redevances :
    • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques dans ce domaine, en étant à jour des évolutions réglementaires et procédurales.
    • Accompagner les évolutions auprès des redevables, prestataires et partenaires.
  3. Contribution à la connaissance :
    • Exploiter et valoriser les données/statistiques, participer à la diffusion interne et externe.
    • Participer à l'évolution ou au développement d'outils (applications, cahiers des charges).
    • Représenter l'agence dans des groupes de travail nationaux.
Connaissances requises :
  • Fonctionnement des établissements publics, services de l'État, collectivités locales.
  • Textes et réglementations propres au domaine (relance, mise en demeure, délais).
  • Connaissances en production, distribution, gestion de l'eau potable et en assainissement seraient un plus.
  • Informatique : bureautique, bases de données, infocentre.
Conditions d'accès :

Justifier d'un diplôme de 2ème cycle (Bac+3 ou Bac+4) ou équivalent, ou d'un titre certifié de niveau 6, ou fonctionnaire catégorie A.

Type de contrat :

CDD de 18 mois, 35h/semaine, travail en journée. Salaire selon catégorie II ou fonctionnaire A.

Profil souhaité :
  • Débutant accepté
  • Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent
Compétences :
  • Classer des documents
  • Mettre à jour un dossier ou une base de données
  • Rédiger un rapport ou un compte rendu
  • Utiliser les outils numériques
Informations complémentaires :
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur :

100 à 199 salariés

M. FORUM, Place de l'Emploi Toulouse, 7 octobre, de 13h à 17h, Allées Jean Jaurès, Toulouse, France.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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