SQUAD Conseil et Expertises
Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services.Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués.Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 !Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud.Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients.Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Coordinateur de projet cybersécurité F/H.Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de projet cybersécurité passionné(e) et expérimenté(e) pour piloter nos projets stratégiques. Vous serez responsable de la planification, de l’exécution et du suivi des projets de cybersécurité, en garantissant leur alignement avec les objectifs de l’entreprise et les exigences de nos clients. Ce poste nécessite une forte capacité d’organisation, de communication et une connaissance approfondie des enjeux de cybersécurité.Gestion de projet :Concevoir, planifier et exécuter des projets de cybersécurité en veillant au respect des délais et des budgets.Élaborer des documents de spécifications fonctionnelles et techniques, en collaboration avec les équipes techniques.Assurer la liaison entre les équipes de développement, d'opérations, de sécurité et de conformité pour garantir une approche intégrée.Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance clés (KPI) pour suivre l’avancement des projets et leur impact sur la sécurité des systèmes.Rédiger des rapports d'état réguliers à destination de la direction et des parties prenantes, incluant des analyses de risque et des recommandations.Sensibilisation et formation :Développer et animer des sessions de sensibilisation à la cybersécurité pour les employés afin de promouvoir une culture de la sécurité au sein de l’entreprise.Créer des supports de formation adaptés sur les menaces actuelles (phishing, ransomware, etc.) Diplôme Bac +5 en informatique, cybersécurité, ou gestion de projet. Une spécialisation en sécurité de l'information est un plus.Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets de cybersécurité ou de systèmes d’information.Des certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile) et en cybersécurité (CISSP, CISM) sont un atout.Solide compréhension des enjeux de cybersécurité, des normes et des réglementations (ISO 27001, RGPD, NIST, etc.).Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, Microsoft Project) et des méthodologies AgileExcellentes compétences interpersonnelles, capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (techniques, non techniques, clients).Anglais courantIntégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est :Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier.Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne.Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.