Gestionnaire de Portefeuille Affacturage - Relation Client & Risques
CIC
Lyon
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Plein temps
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Une institution financière à Lyon recherche un gestionnaire de portefeuille pour gérer des clients et traiter des opérations liées à l'affacturage. Le candidat idéal devra posséder un diplôme Bac+2 à Bac+3 en finance ou comptabilité, une expérience dans le domaine et des compétences en communication. Vous serez responsable d'analyser les opérations, d'entretenir les relations avec les clients et de contribuer à l'amélioration des performances de l'équipe.
Prestations
Prime de participation et d'intéressement
Plan d’épargne entreprise
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Protection sociale renforcée
Formation annuelle
Qualifications
Expérience réussie dans l'affacturage et/ou la comptabilité sur le marché de l'entreprise.
Reactivité face aux attentes des clients.
Organisation dans le quotidien.
Responsabilités
Gérer un portefeuille de clients et traiter les demandes.
Analyser et traiter les opérations liées aux cessions de créances.
Entretenir les relations avec les clients et les services internes.
Connaissances
Gestion de portefeuille
Rigueur
Esprit collaboratif
Capacité d'écoute
Formation
Diplôme Bac+2 à Bac+3 en banque/finance ou comptabilité
Outils
Outils informatiques et bureautiques
Description du poste
Une institution financière à Lyon recherche un gestionnaire de portefeuille pour gérer des clients et traiter des opérations liées à l'affacturage. Le candidat idéal devra posséder un diplôme Bac+2 à Bac+3 en finance ou comptabilité, une expérience dans le domaine et des compétences en communication. Vous serez responsable d'analyser les opérations, d'entretenir les relations avec les clients et de contribuer à l'amélioration des performances de l'équipe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.