Un organisme public local recherche un(e) gestionnaire de marché public pour rejoindre son équipe à Annecy. Vous aurez un rôle clé dans l'élaboration et le suivi des procédures de commande publique, en soutenant les services opérationnels dans leurs démarches. Avec un poste à temps complet de 39 heures par semaine, vous bénéficierez de 25 jours de congés et d’une rémunération attractive. Des avantages comme le télétravail, des titres restaurant, et la participation à la complémentaire santé sont également proposés.
Prestations
Télétravail possible
Titres restaurant
Comité des Œuvres Sociales
Participation aux frais de transport
Qualifications
Expérience dans la gestion des marchés publics.
Connaissance des procédures administratives nécessaires.
Aptitude à rédiger des documents de consultation des entreprises.
Responsabilités
Définir le besoin pour le marché public.
Rédiger les documents contractuels et administratifs.
Assurer le suivi juridique et financier des marchés.
Conseiller les services au sein du Département.
Coordonner les analyses d'offres et rédiger les rapports attendus.
Connaissances
Connaissance des procédures, réglementation liée à la commande publique
Rédaction de pièces administratives
Capacité d'analyse technique et juridique
Maîtrise des outils informatiques liés aux achats
Esprit d'initiative
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Facilité de communication
Description du poste
Un organisme public local recherche un(e) gestionnaire de marché public pour rejoindre son équipe à Annecy. Vous aurez un rôle clé dans l'élaboration et le suivi des procédures de commande publique, en soutenant les services opérationnels dans leurs démarches. Avec un poste à temps complet de 39 heures par semaine, vous bénéficierez de 25 jours de congés et d’une rémunération attractive. Des avantages comme le télétravail, des titres restaurant, et la participation à la complémentaire santé sont également proposés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.