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Gestionnaire De Patrimoine jobs in France

Gestionnaire de paie H/F

Nicollin Holding SA

Paris
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EUR 40,000 - 50,000
8 days ago
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GESTIONNAIRE PLANIFICATION ET ORDONNANCEMENT - H/F (H/F)

POK

Nogent-sur-Seine
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EUR 40,000 - 60,000
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Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

ELYSEE CONCEPT

Saint-Nazaire
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EUR 20,000 - 40,000
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Gestionnaire technique en immobilier (H/F)

CABINET OJALVO GESTION ET TRANSACTION

Paris
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EUR 29,000 - 30,000
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Gestionnaire Locatif H/F

citya immobilier

Alençon
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EUR 40,000 - 60,000
8 days ago
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Lyon
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Gestionnaire de stock F/H

ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

Lyon
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Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Bordeaux
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EUR 20,000 - 40,000
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Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

ELYSEE CONCEPT

Chambray-lès-Tours
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EUR 20,000 - 40,000
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Gestionnaire ADV H/F

NOVALYO

Aix-en-Provence
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Gestionnaire de point de vente (H/F)

ILOVERT

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
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Le Havre
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EUR 40,000 - 60,000
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CHU de Bordeaux

Bordeaux
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RECTORAT DE L'ACADEMIE DE LIMOGES

Limoges
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EUR 20,000 - 40,000
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Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

ELYSEE CONCEPT

Concarneau
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EUR 20,000 - 40,000
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Nuclear Training Supervisor

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Théméricourt
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EUR 118,000 - 201,000
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Chartres
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Gestionnaire Charges Locatives (H/F) CLFOOT25

OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT ET DE L'IMMOB

Clermont-Ferrand
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EUR 40,000 - 60,000
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Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

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Lons-le-Saunier
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Chef d'équipe ouvrier forestier polyvalent - Bagneaux-sur-Loing (H/F)

SERPE

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Chef d'Équipe Chantier - Plombier Chauffagiste (H/F)

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France
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Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

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Chef d'équipe étanchéité (H / F)

SOPREMA Entreprises

Bourges
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Nicollin Holding SA
Paris
On-site
EUR 40,000 - 50,000
Full time
9 days ago

Job summary

Une entreprise de services recherche un(e) Gestionnaire de paie à Paris. La personne sera responsable de l'élaboration des paies et de l'administration du personnel. Les tâches incluent la collecte des éléments de paie, la rédaction des contrats et le suivi des documents administratifs. Une expérience pertinente est requise pour ce poste en CDI.

Qualifications

  • Expérience dans la gestion des paies et l'administration du personnel.
  • Bonne connaissance des logiciels de paie.
  • Capacité à gérer des éléments variables de paie.

Responsibilities

  • Élaboration et vérification des bulletins de paie.
  • Rédaction des contrats et formalités administratives.
  • Accueil et information des salariés.

Skills

Gestion des paies
Administration du personnel
Rédaction de documents RH
Job description
Overview

Notre histoire :

Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN met l’humain et l’engagement au cœur de ses métiers. Grâce à une croissance constante et une culture du travail bien fait, nous sommes aujourd’hui un acteur reconnu dans les services aux collectivités et aux entreprises.

Avec 12 000 collaborateur(ices) et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous intervenons partout en France (Métropole et DROM-COM), autour de trois pôles :

  • Environnement: gestion des déchets, propreté urbaine
  • Services: nettoyage industriel, sécurité, accueil
  • Eau: gestion et assainissement de l’eau

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie, en CDI, basé(e) à Paris 12 (75).

En lien avec le Responsable Opérationnel et les équipes RH, vous assurez la gestion complète de la paie ainsi que le suivi administratif du personnel.

Responsibilities

Élaboration des paies

  • Collecte et saisie des éléments variables de paie
  • Gestion des éléments spécifiques (acomptes, arrêts maladie, primes, indemnités…)
  • Calcul des bulletins, génération des journaux de paie
  • Contrôle mensuel des bulletins en lien avec les responsables opérationnels
  • Édition des attestations employeurs (maladie, maternité, accident du travail…)

Administration du personnel

  • Rédaction des contrats, DPAE, et formalités d’entrée
  • Suivi des titres de séjour, statuts RQTH, visites médicales
  • Rédaction des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi…)
  • Accueil et information des salarié(es) (physique et téléphonique)
  • Rédaction de courriers RH
  • Transmission des données sociales aux équipes RH et opérationnelles
  • Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale…)
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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