Gestionnaire RH Carrière et Paie (F/H)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE LIMOGES; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution académique recherche un Gestionnaire RH Carrière et Paie pour optimiser la gestion des ressources humaines. Le candidat doit avoir une expérience de 2 ans en gestion de paie et un Bac ou équivalent en Ressources Humaines. Ce poste propose un CDD de 10 mois, un salaire brut horaire de 11.88 Euros, et un travail de 38H par semaine.

Prestations

Possibilité de restauration sur place

Parking gratuit

Qualifications

• Expérience de 2 ans en gestion de paie est indispensable.
• Maîtrise de la réglementation administrative et financière.

Responsabilités

• Gestion des agents de leur arrivée à leur départ.
• Contrôle de la paie et gestion financière.
• Conseil aux agents sur les règles applicables.

Connaissances

Sens du service public

Capacité de priorisation

Communication claire

Esprit d'équipe

Discrétion

Formation

Bac ou équivalent en Traitement paie-Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 198JWPR — Gestionnaire RH Carrière et Paie (F/H)

Nous recrutons, au sein de la division des personnels enseignants du rectorat de l'académie de Limoges, un Gestionnaire Ressources Humaines et Paie (H/F). Dans le domaine de gestion qui lui est confié, le gestionnaire RH carrière et paie participe à la mise en œuvre et au pilotage des politiques nationales et académiques des ressources humaines de l'académie de Limoges.

Vos Activités principales seront :

• la gestion des agents précités, de leur arrivée à leur départ : prise en charge jusqu'à la gestion de la fin du contrat
• la gestion financière et le contrôle de la paie
• l'application des règles statutaires, juridiques et sociales
• informer et conseiller les agents dont il a la charge
• participer au contrôle interne financier et à l'élaboration de fiches de procédures pour participer à la simplification et à la modernisation du service

Conditions particulières d'exercice :

• Formation en interne
• Possibilité de restauration sur place (salle de pause à disposition, équipée de frigos, micro-ondes, etc.)
• Parking gratuit

Profil recherché :

• Doté(e) d'un solide sens du service public, vous savez prioriser vos tâches, faire preuve de discernement dans les situations d'urgence, et communiquer avec clarté. Votre esprit d'équipe, votre discrétion et vos qualités relationnelles sont des atouts indispensables pour ce poste.

Connaissances :

• Organisation et fonctionnement du système éducatif
• Réglementation administrative et financière applicable aux personnels gérés et système de gestion informatisé (SIERH)

Savoir-faire, aptitudes :

• Savoir organiser et planifier son temps de travail dans le cadre des calendriers de gestion
• Savoir s'adapter aux changements et travailler dans l'urgence notamment lors des pics d'activité
• Savoir interpréter et appliquer la réglementation à des situations individuelles et informer de façon claire et précise les usagers
• Exploiter la base de gestion EPP
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et de communication (courriels, internet)

Savoir être, attitudes :

• Discrétion, confidentialité et sens de l'écoute
• Réactivité et disponibilité
• Savoir rendre compte
• Esprit d'équipe, entraide et collaboration
• Être méthodique et rigoureux
• Être autonome dans l'organisation de son travail

Type de contrat

CDD - 10 mois

Durée du travail : 38H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - en gestion de paie. Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Traitement paie- Ressources Humaines, etc. Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

Rectorat de l'académie de Limoges