Agent Logistique Devenez Formateur H / F

Aftral; Longueau; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans la formation logistique recherche un Formateur en Logistique pour animer des cours et accompagner des candidats. Vous devez posséder un Bac en Logistique et justifier d’au moins 5 ans d’expérience en tant que formateur. Les tâches incluent l’animation de formations pratiques et théoriques, le suivi pédagogique ainsi que l’évaluation des compétences des stagiaires. Des conditions de travail stimulantes et des primes possibles selon l’engagement sont offertes.

Prestations

Salaire sur 13 mois

Tickets restaurant de 11,00€

19 RTT

Mutuelle prise en charge à 90%

Primes selon engagement

Programmes de développement professionnel

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que formateur.
• Expérience terrain significative en logistique.

Responsabilités

• Animer des formations théoriques et pratiques pour divers métiers.
• Assurer le suivi pédagogique des candidats.
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques.

Connaissances

Connaissances des acteurs de la chaîne logistique

Compétences en communication

Capacités pédagogiques

Aisance relationnelle

Gestion de groupe

Organisation

Empathie

Formation

Bac en Logistique

Outils

Pack office

Description du poste

Vous êtes expert dans le domaine du magasinage et de la préparation de commandes et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ?

Nous recherchons un nouveau talent pour assurer des formations auprès des professionnels ou débutants, souhaitant occuper des postes dans le secteur de la logistique.

Passionné par l'environnement de la logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre coeur de métier.

Le domaine de la formation vous intéresse ?

Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et accompagner les candidats en apprentissage dans les sections TP et BAC, afin de contribuer à former les professionnels de demain.

Être Formateur AFTRAL c'est :

• Animer des formations théoriques et pratiques pour préparer aux métiers de cariste d'entrepôt, préparateur de commandes, magasinier et / ou pour l'obtention des CACES 1-3-5
• Organiser et gérer les bonnes conditions matérielles d'une session
• Assurer le suivi de la formation afin de veiller au respect des règles et pratiques sécuritaires des entreprises
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation

Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose :

• Salaire sur 13 mois
• Tickets restaurant 11,00€
• 19 RTT
• Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté)
• CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif
• PERCOL
• CSE
• Un programme d'intégration et d'accompagnement
• Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs
• Des possibilités de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle) dans un domaine d'activité en constante évolution

Vous avez au minimum un Bac en Logistique et possédez d'une expérience terrain significative en tant qu'opérationnel(le) logistique.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que formateur.

Les compétences attendues :

• Connaissances des acteurs de la chaîne logistique globale
• A l'aise avec les outils bureautiques (pack office)
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Communication
• Gestion de groupe / capacités d'adaptation
• Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension)
• Sens de l'organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un entretien avec votre futur manager
• un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle