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Job summary
Un établissement d'enseignement situé à Saugues recherche un Formateur Responsable de formation adulte pour accueillir et positionner les candidats, préparer et animer des séances pédagogiques adaptées. Ce poste CDD de 12 mois requiert des compétences en pédagogie et en gestion de groupe. Le salaire prévu est entre 2200 et 2600 Euros mensuels, avec un travail de 35 heures par semaine.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Expérience dans le domaine de l'enseignement est un atout.
Responsibilities
- Assurer l'accueil et le positionnement des candidats à la formation.
- Préparer les séquences de formation et les séances pédagogiques.
- Mettre en œuvre des séances de formation adaptées aux publics.
Skills
Education
Il assure l'accueil et le positionnement des candidats à la formation ou des apprenants. Il contribue à la construction de parcours de formation individualisée des apprenants. En cohérence avec les orientations et les dispositifs prévus au niveau du centre, il prépare les séquences de formation et les séances pédagogiques dans le cadre d'une progression. Il conçoit des méthodes et des démarches pédagogiques permettant l'acquisition des capacités visées en lien avec les besoins professionnels en s'adaptant aux profils des publics formés. Il met en œuvre des séances de formation adaptées aux publics ; elles peuvent se dérouler au centre, sur des ateliers pédagogiques au sein de l'établissement ou dans toute autre structure adaptée avec laquelle le centre a contractualisé. Il assure la gestion du groupe en favorisant la mise en place d'un climat propice aux apprentissages. Il peut être amené à intervenir au niveau du groupe pour rappeler les droits et devoirs des apprenants pour évoquer toute autre question concernant la formation ou le groupe en formation.
Type de contrat: CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
- Ponctuels
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
- Secteur d\'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.