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Job summary
Une entreprise de formation située à Privas recherche un(e) Formateur/Formatrice pour animer des sessions de formation civique pour des migrants. Le poste nécessite une expérience de 2 ans, une connaissance du pack Office, et la capacité d'interagir avec le public. Le contrat est de 4 mois, à temps partiel, avec un salaire de 2058,59 € au prorata.
Qualifications
- 2 ans d'expérience exigée.
- Capacité à animer des formations.
Responsibilities
- Animer 4 journées de Formation Civique de l'OFII.
- Dérouler un diaporama avec des techniques d'animation.
- Saisir les présences et absences des stagiaires.
- Remplir la feuille d'émargement.
Skills
Education
Tools
Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur / Formatrice sur le site de PrivasVos. Vos missions seront les suivantes :
- Animer 4 journées de la Formation Civique de l'OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration) pour un public migrants.
- Dérouler un diaporama tout en incorporant des techniques d'animation afin de rendre le stagiaire acteur de sa formation.
- Connaissance du public migrant (un plus).
- Maîtrise du pack Office impératif.
- Saisie des présences et absences des stagiaires.
- Remplir correctement la feuille d'émargement.
Vous travaillez 2 à 4 jours par semaine (2 jours par semaine pour commencer). Le statut auto‑entrepreneur est possible aussi. Les samedis, plus un jour dans la semaine. Contrat de 4 mois. Possibilité de renouvellement de contrat.
Type de contrat : CDD – 4 mois.
Contrat de travail : Temps partiel – 14 h/semaine. Travail en journée.
Salaire : € 2058,59 au prorata.
- 2 ans – Cette expérience est indispensable.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Faire preuve d'autonomie.
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.