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Gestionnaire paie (H/F)
Résumé du poste
Une fondation de services sociaux située à Paris cherche un Agent de maîtrise pour gérer la paie dans un environnement décentralisé. Vous aurez à contrôler et valider les paies pour plusieurs établissements et à fournir un soutien aux utilisateurs des systèmes RH. Les candidats doivent avoir un diplôme Bac+5 et 5 ans d'expérience. Un télétravail partiel est possible, avec mutuelle et tickets restaurant offerts.
Prestations
Qualifications
- 5 ans d'expérience indispensable.
- Diplômé d'une formation supérieure en ADP et Paie.
- Maîtrise des outils bureautiques et de la législation sociale.
Responsabilités
- Contrôle et validation des paies.
- Déclaration des charges sociales.
- Assistance et formation des utilisateurs au système d'informations RH.
Connaissances
Formation
Outils
La Fondation COS Alexandre GLASBERG reconnue d’utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico‑social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d’asile et des personnes en grande précarité sociale – 3 200 salariés, 87 établissements et services – recrute pour son siège situé à Paris 75003. Au sein d’une organisation décentralisée et rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge un portefeuille de 350 paies réparties sur 3 ou 4 établissements. Vous travaillez au sein d’une équipe jeune et dynamique, composée de 5 collaborateurs. Cette offre est ouverte aux travailleurs handicapés.
- Contrôle et validation des paies
- Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité
- Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
- Suivi des compteurs CP, RTT, CET
- Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements
- Elaboration de procédures, modes opératoires pour l’aide aux interlocuteurs
- Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH
- Veille sociale sur les aspects paie
- Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements
- Diplômé(e) d’une formation supérieure en ADP et Paie, expérience significative dans la paie
- Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance de la convention collective 51 (Fehap), des outils Cegi Paie et Octime serait un plus
- Valeurs humaines et sens de l’éthique ; sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité
- Autonomie, rigueur, volonté, méthodique, force de propositions
- Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- 5 An(s) d’expérience indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents ; formation traitement paie indispensable
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
- CDI
- 37 h hebdomadaires – 12 j RTT/an
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle et tickets restaurant
- Selon CCN 51
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.