Formateur Parcours Santé remobilisation (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle recherche un Formateur Parcours Santé remobilisation pour animer des ateliers collectifs et des informations sur la santé au sein d’un dispositif. Ce CDD de 12 mois requiert un Bac+2 et une expérience en insertion professionnelle. Vous serez un acteur essentiel dans la remobilisation des allocataires du RSA, avec un salaire mensuel entre 2810 et 2939 euros bruts selon expérience. Poste basé en Seine et Marne avec déplacements réguliers.

Prestations

RTT

Prise en charge de la mutuelle

Titres restaurant

Plan de développement des compétences

CSE dynamique

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 avec expérience en insertion professionnelle.
• A l'aise avec l'animation et la création de dynamiques de groupe.
• Qualités relationnelles reconnues et capacité à instaurer un climat de confiance.

Responsabilités

• Animer des informations collectives sur la santé.
• Mener des entretiens individuels pour repérer les besoins.
• Concevoir et animer des ateliers collectifs.

Connaissances

Animation de groupe

Écoute active

Autonomie

Connaissance des dispositifs d'insertion

Formation

BAC+2

Description du poste

Offre n° 201RXFD
Formateur Parcours Santé remobilisation (H/F)

77 - Seine et Marne

Publié le 18 décembre 2025

Sous réserve de l'obtention de l'appel à projets, vous contribuez à la remobilisation des allocataires du RSA en agissant sur les freins périphériques à l'insertion, au sein du dispositif « Parcours Santé Remobilisation ». Sans approche médicalisée, vous accompagnez les participants à retrouver confiance, autonomie et pouvoir d'agir, en mobilisant les déterminants de la santé (bien-être physique, mental et social, environnement, lien social, mobilité, accès aux droits.).

Responsabilités

• Animer des informations collectives sur la santé au sens large (habitudes de vie, alimentation, stress, activité physique, lien social, mobilité, etc.).
• Présenter les ressources locales et partenaires mobilisables sur le territoire lors des informations collectives.
• Mener des entretiens individuels permettant de recueillir les besoins et attentes individuelles, de repérer les freins exprimés et d'établir un diagnostic partagé.
• Préconiser des dispositifs complémentaires du territoire aux participants, selon leurs besoins.
• Concevoir et animer des ateliers collectifs favorisant l'expression, l'échange entre pairs et la reprise de confiance.
• Orienter les participants, selon leurs besoins, vers les dispositifs complémentaires du territoire (en lien avec le prescripteur).

Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite d'actions d'insertion professionnelle auprès de publics en difficulté (personnes éloignées de l'emploi, en situation de précarité ou de handicap).
• À l'aise dans l'animation, vous appréciez la pédagogie active et la création de dynamiques de groupe.
• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute, vous savez instaurer un climat de confiance et adapter votre accompagnement à la diversité des parcours.
• Vous savez travailler en autonomie et possédez des qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi administratif des dispositifs.
• Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs d'insertion et des partenaires du territoire, et êtes à l'aise avec les outils numériques et les supports pédagogiques.

Informations

Type de contrat : CDD - 12 mois à partir de janvier 2026

Statut : Non-cadre (CCN51)

Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)

Localisation : Torcy, Meaux, Coulommiers, Tournan-en-Brie (77) - prévoir des déplacements réguliers entre les sites en transport en commun ou avec le véhicule de service (Permis B obligatoire).

Rémunération : Comprise entre 2810 et 2939 euros bruts en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51)

Procédure de recrutement : Un échange avec l'équipe RH - Un entretien avec un Responsable du site suivi d'une mise en situation.

Astuces et avantages

Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.

• Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi libre.
• 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile.
• Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche.
• Des titres restaurant en carte d'une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%.
• Un plan de développement des compétences conséquent.
• Un CSE dynamique avec de nombreux avantages.
• Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute.

Profil souhaité

• Expérience : 3 An(s) – indispensable.
• Bac+2 ou équivalents – indispensable.
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques.
• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé.