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Développeur Java - Angular Tours H / F
Zusammenfassung
Une entreprise tech recherche un développeur fullstack Java / Angular senior pour rejoindre l'équipe sur un produit crucial lié à la relation entreprise. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel, maîtrise Java et Angular, ainsi que des bonnes pratiques de développement. Il sera responsable de la conception des solutions, du partage des connaissances, et de l'amélioration des processus de déploiement. Cette offre inclut une rémunération attractive, des avantages comme des jours de télétravail, et des opportunités de formation continue.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience de 5 ans minimum en tant qu'ingénieur logiciel.
- Connaissance des méthodologies agiles.
- Capacité à travailler de manière autonome et à communiquer efficacement.
Aufgaben
- Concevoir et implémenter des solutions aux besoins métiers.
- Garantir le partage de la connaissance technique.
- Assurer la mise en production des besoins implémentés.
- Contribuer au partage des bonnes pratiques de développement.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Nous recherchons un développeur fullstack Java / Angular senior avec une forte appétence pour la back pour renforcer la squad "Affiliation et relation avec l'entreprise" sur le produit "Relation Entreprise" de la tribu "Vie du Client".
L'objectif de cette squad est de travailler sur la vie du contrat collectif et sur les relations avec l'entreprise dont les flux échangés avec les adhésions, sur des sujets tels que le traitement des interactions et des processus employeur, l'affiliation collective omnicanal, l'administration des cotisations collectives, l'adaptation MEH ou encore l'alimentation des données entreprise dans le datahub.
Nous avons besoin d'un développeur expérimenté qui pourra comprendre rapidement les fonctionnalités dont il aura la charge de développement en étant autonome, communicant et très à l'aise avec la technique.
- Concevoir et implémenter les solutions aux besoins priorisés par le métier.
- Garantir le partage de la connaissance de nos solutions techniques via la mise place ou la mise jour de documentation technique.
- Mettre en production les besoins implémentés.
- Avoir la capacité d'échanger avec les techs lead et DEVOPS pour améliorer les processus de déploiement si besoin.
- Être capable de fédérer l'équipe autour de sujets visant à garantir la qualité de nos solutions : refonte, modification de code, mise en place de nouvelle pratique de code.
- Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe et à l'extérieur de votre équipe.
De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant qu'ingénieur logiciel, sur le langage JAVA.
- Une expérience avec un Framework FRONT moderne est requise : Angular.
- Avoir implémenté et / ou savoir transmettre des concepts tels que : SOLID, les patrons de conception, TDD, clean code, clean archi, etc. Toutes pratiques permettant d'assurer la qualité des solutions.
- Avoir été confronté(e) à des architectures orientées services.
- Avoir travaillé et / ou avoir une bonne connaissance des méthodologies agiles.
- Être force de proposition, sur des aspects techniques et / ou métiers.
Langage de programmation : JAVA 11, JAVA17, JAVASCRIPT, PL / SQL
Framework : AngularJS, Hibernate, Spring (Security, batch, data, boot, cloud gateway, etc.)
Gestionnaire de sources : Git via Gitlab ou Bitbucket
Base de données : Oracle SQL, MongoDB
Outil CLOUD : AWS (Amazon Web Services), MongodbAtlas
Outil CI / CD : Nexus, Jenkins, Gitlab CI (Continous Intégration), Terraform, Ansible, Puppet
- Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.