Chef d'équipe H/F

Temporis; Saint-Herblain; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Chef d’équipe Travaux Publics à Saint-Herblain. Vous serez responsable d'organiser les tâches, de gérer une équipe, et de garantir l'exécution des travaux avec rigueur. Une expérience similaire et le permis B sont requis. Le poste offre une rémunération à partir de 16 € de l'heure avec des horaires de journée. Rejoignez-nous pour un accompagnement dès votre première mission.

Prestations

Aide au logement

Mutuelle accessible après 414 heures de mission

Acomptes versés chaque semaine

Qualifications

• Expérience similaire obligatoire.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Organiser les tâches et gérer le matériel sur le chantier.
• Encadrer et diriger une petite équipe d’ouvriers.
• Suivre la bonne exécution des travaux.

Connaissances

Leadership

Organisation

Rigueur

Description du poste

TEMPORIS NANTES EST, nous recrutons pour notre client spécialisé dans les réseaux souterrains, un(e) Chef d’équipe Travaux Publics (TP) H / F.

Descriptif du poste :

• Organiser les tâches et gérer le matériel sur le chantier
• Encadrer et diriger une petite équipe d’ouvriers
• Suivre la bonne exécution des travaux (terrassement, voirie, etc.)
• Assurer la sécurité et veiller au respect des consignes
• Contrôler la qualité des travaux et respecter les délais

Profil recherché :

• Expérience similaire obligatoire
• Permis B requis
• Sens du leadership, rigueur et organisation

Informations complémentaires :

• Rémunération : à partir de 16 € / h
• Horaires de journée
• 35h / semaine en hiver, 40h / semaine en été
• Poste basé à Saint-Herblain
• Prise de poste dès que possible

Pourquoi rejoindre TEMPORIS Nantes Est ?

Nous proposons à nos collaborateurs un accompagnement personnalisé dès la première mission :

• Aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
• Mutuelle accessible après 414 heures de mission
• Acomptes versés chaque semaine
• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

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La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.