Espaces Verts jobs in France

Acteur du monde de l'Hôtellerie de plein Air, LES ETAPES ANDRE TRIGANO exploite 30 campings en France et recherche son/sa directeur/trice pour son camping situé à BOERSCH (67) pour la saison 2026. Le/la Directeur/trice participe activement à la commercialisation et à la rentabilité de son site, entouré(e) d'une équipe qu'il/elle constitue, il/elle assure la gestion technique des habitats, des locaux et infrastructures du camping. Il/elle supervise l'Accueil et est garant(e) de la satisfaction clients. En lien avec la Direction d'Exploitation et les fonctions supports du Siège, le/la Directeur/trice de Camping gère son établissement, du point de vue commercial, technique, administratif et social. Il/elle s'entoure d'une équipe qu'il/elle manage afin d'assurer la rentabilité du site et la satisfaction des vacanciers.

• Développer et suivre le commercial du camping
• Hiverniser/déshiverner le site
• Vérifier l'entretien des matériels, équipements et infrastructures
• Assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau
• Assurer la propreté des espaces verts : taille des haies, élagage des arbres, tonte et ratissage des feuilles et aiguilles de pin
• Gérer les stocks
• Développer la commercialisation et les partenariats locaux
• Gérer les relations avec les acteurs locaux : Office de Tourisme, Mairie
• Gérer les habitats et s'assurer qu'ils sont prêts pour les arrivées clients
• Accueillir les vacanciers, garantir leur satisfaction et gérer les litiges
• Faire effectuer les contrôles obligatoires (chauffe-eau, électricité, extincteurs / RIA)
• Suivre et possible manager les chantiers
• Tenir et contrôler les caisses, saisir et encaisser les réservations site
• Faire établir les devis et factures, les passer dans Yooz
• Établir les inventaires, le budget de fonctionnement et les demandes d'investissement
• Suivre le chiffre d'affaires et engager ses dépenses dans le strict respect du budget alloué
• Recruter, organiser l'activité des équipes et manager les responsables de services ou les équipes
• Effectuer les actions de gestion RH : DPAE, contrats, plannings, modulation, fiches navettes
• Assurer le respect des obligations légales : repos hebdomadaires, heures supplémentaires
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, s'assurer du port de la tenue de travail et des EPI
• Participer et faire participer son équipe aux formations

• Expérience obligatoire : 2 ans dans un poste similaire
• Compétences indispensables : animer, coordonner une équipe ; activités d'une structure d'hébergement ; assurer la gestion administrative d'une activité ; concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines ; contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation ; développer et fidéliser la relation des clients ; expliquer et faire respecter les règles et procédures ; informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés ; utilisation de logiciels de gestion hôtelière ; utiliser les outils numériques ; vendre ou louer des produits ou services ; anglais ; permis B véhicule léger.
• Profil souhaité : savoir-être professionnels : organiser son travail selon les priorités et les objectifs ; faire preuve de rigueur et de précision ; avoir le sens du service.

CDD saisonnier – cadre au forfait – à pourvoir en février/mars jusqu'au mi-octobre, 9 mois, 35h/semaine, travail le week-end et les jours fériés.

• Mensuel brut : 2680 à 2685 euros, 12 mois.
• Hébergement
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise