BINOME - Responsables de camping (H/F)

CAMPING LE COLOMBIER - NORMANDIE; Moyaux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un camping en Normandie recherche un responsable de camping pour gérer une équipe et assurer la satisfaction des clients. Vous coordonnerez des activités, garantirez la conformité réglementaire et développerez le chiffre d'affaires. Un bon niveau d'anglais et un permis B sont requis. Contrat CDI avec un salaire brut entre 2525€ et 2650€ par mois.

Prestations

Logement sur place

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Plan d'intéressement

Qualifications

• Passionné d'outdoor, aimez vivre en extérieur.
• Vous parlez anglais couramment.
• Permis de conduire B requis.

Responsabilités

• Recruter et manager votre équipe de 15 à 20 équipiers.
• Garantir la satisfaction client.
• Assurer l'entretien et la maintenance des équipements.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Développer et fidéliser la relation des clients

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Gérer les réservations et l'accueil des clients

Planifier les opérations de maintenance des équipements

Description du poste

Offre n° 199LKVY

BINOME - Responsables de camping (H/F)

Actualisé le 10 novembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Notre entreprise Bien sûr, vous aimez la nature, le plein air et la relation client. Mais devenir chef de camp chez Huttopia, c'est surtout donner du sens à son travail en offrant des vacances mémorables à nos clients, choisir la nature comme cadre de vie, accompagner son équipe à s'épanouir, et évoluer en confiance dans une entreprise aux valeurs fortes. Huttopia est une entreprise familiale créée en 1999. Leader de l'écotourisme depuis 1999, Huttopia permet à ses clients de se rapprocher de la nature, avec près de 152 sites dans 8 pays en 2025, dont 60 en France. Rejoindre le camping Huttopia Calvados-Normandie, c'est travailler dans un havre de paix typiquement Normand de 6,2 hectares avec 180 emplacements. Découvrez le patrimoine riche et la culture singulière du Calvados et du Pays d'Auge.

Vos missions

• Recruter et manager votre équipe de 15 à 20 équipiers en haute saison
• Garantir la satisfaction client (suivi des avis, amélioration continue)
• Développer le CA du site et piloter votre budget
• Superviser les pôles accueil/hébergement, restauration et activités
• Assurer l'entretien et la maintenance des équipements et espaces verts
• Valoriser le territoire en s'intégrant localement
• Veiller à l'application des obligations règlementaires (urbanisme, hygiène, sécurité des biens et des personnes)
• Assigner un(e) de vous à la dominante Accueil/Hébergement, l'autre sur la dominante Restauration/Maintenance
• Endosser la responsabilité globale du site

Votre profil

• Vous voulez partager une nouvelle aventure professionnelle en couple ou en binôme.
• Animé par la relation client, le sens du service est dans votre nature.
• Vous faites confiance à vos équipes et aimez les accompagner et les faire évoluer.
• En bon manager, vous savez décider rapidement et faire appliquer les directives.
• Véritable couteaux suisses, vous aimez aussi le terrain, la polyvalence et les imprévus.
• Passionné d'outdoor, vous aimez vivre en extérieur et partager votre passion avec les clients.
• Authentiques, vous savez entretenir une relation conviviale avec les clients et partenaires locaux.
• Vous avez le permis de conduire et plus de 50 % de nos clients sont étrangers ; vous parlez anglais couramment.

Votre avenir chez Huttopia

• De vrais parcours d'évolution et de mobilité (Directeur multi-site Régional, Directeur délégué, Référent métier…)
• Opportunités à l'international (Europe, États-Unis, Canada…)
• Passerelles vers les fonctions supports

Les Hutto' avantages

• Contrats en CDI
• 25 25 et 26 50 € brut + primes, statut cadre
• Logement sur place (avec votre famille si nécessaire), téléphone, ordinateur, mutuelle
• Un vrai parcours d'intégration et de formation à votre arrivée, 2 séminaires par an
• Plan d'intéressement aux résultats de l'entreprise

Processus de recrutement

• Envoyez votre candidature
• Deux entretiens en visio avec un RH et un directeur régional
• Un entretien physique au camp de base (Lyon)
• Bienvenue chez Huttopia !

Type de contrat

CDI

Détails du travail

Durée du travail 40H/semaine

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en journée

Travail en astreinte

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2525.0 Euros à 2650.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Hébergement

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Contrôler la conformité des installations de sécurité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Développer et fidéliser la relation des clients
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Evaluer la satisfaction des clients et mettre en place des actions correctives
• Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
• Gérer des réclamations et litiges
• Gérer les réservations et l'accueil des clients
• Gérer les urgences et les imprévus sur site
• Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• Organiser des activités de loisirs pour les clients
• Planifier les opérations de maintenance des équipements
• Prévenir et résoudre les conflits
• Recruter et intégrer une personne
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• Superviser l'entretien et la maintenance des équipements du site
• Anglais Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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