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POISSON VERT
MINISTERE DELEGUE AUPRES DU MINISTERE DE
A R T PAYSAGE ELAGAGE
LECOMTE LANGE
HOTEL IBIS STYLES - LA GRANDE TERRASSE
Une entreprise recherche un(e) technicien(ne) motoculture pour rejoindre son équipe SAV à Cléden Poher. Le candidat sera chargé de la préparation, de l'entretien et de la réparation du matériel de motoculture. Un minimum d'expérience en mécanique est requis ainsi qu'une forte capacité à travailler de manière autonome tout en étant à l'écoute des clients. Le poste est en CDI à 39h/semaine, avec un salaire déterminé selon l'expérience.
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Title : TECHNICIEN MOTOCULTURE / ESPACE VERT (H/F)
Category : Jobs/Training
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Nous Recherchons un(e) technicien(ne) motoculture pour rejoindre notre équipe SAV de Cléden Poher.
En tant que technicien(ne), vous serez responsable de la préparation, de l'entretien et de la réparation du matériel de motoculture de nos clients. (moteurs 2 temps et 4 temps) et ponctuellement sur les machines professionnelles.
Missions :
Diagnostiquer les pannes et être en mesure de les résoudre.
Effectuer des réparations et des entretiens préventifs.
Expliquer au client les raisons de la panne et expliquer les réparations effectuées.
Prendre en charge une machine de son arrivée à l'atelier jusqu'à la livraison au client.
Effectuer des petites réparations (flexibles, affutage, roues....)
Compétences attendues :
Expérience préalable réussie en mécanique.
Sens du service client, être à l’écoute.
Savoir travailler de manière autonome et en équipe.
Etre à l'aise avec l'outil informatique serait un plus.
Conscience professionnelle et goût du travail de qualité.
Poste disponible dès à présent, en CDI sur 39h/semaine.
Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience et des motivations.
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SARL STERVINOU
Business license number : 39323799500013
Business license number : 39323799500013
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.