Espaces Verts jobs in France
Ouvrier / Ouvrière des espaces verts (H/F)
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PASCAL MORICE PAYSAGE
Ouvrier / Ouvrière des espaces verts (H/F)
Job summary
Une entreprise de jardinage à Fort-de-France recherche un Ouvrier des espaces verts (H/F). Vous serez responsable de l'entretien des jardins, de la taille des haies à la tonte des pelouses. Ce poste exige un CAP en travaux paysagers et une expérience minimale d'un an. Contrat CDI proposé avec un salaire brut de 15€ de l'heure et un temps de travail de 35 heures par semaine.
Qualifications
- Expérience de 1 an en tant qu'ouvrier des espaces verts est indispensable.
- Qualification Ouvrier qualifié (P1,P2) requise.
Responsibilities
- Tonte des pelouses.
- Taille des haies et arbustes.
- Débroussaillage, ramassage des feuilles et entretien des jardins.
- Collecte des déchets pour les acheminer.
Skills
Education
*** URGENT ***Pour notre établissement, nous recherchons un Ouvrier des espaces verts (H/F) afin d'intervenir auprès de notre clientèle de professionnelles.
- Tonte des pelouses
- Taille des haies et arbustes
- Débroussaillage, ramassage des feuilles et entretien des jardins.
- Collecte des déchets pour les acheminer.
CDI
- Durée du travail 35H/semaine
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Conditions de travail Au domicile d'un particulier
- Intéressement / participation
- 15€ euros brut
- Quotidiens
- 1 An(s) (indispensable)
- CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers (indispensable)
- Aménager, entretenir un espace vert (indispensable)
- Utilisation d'outils de taille (indispensable)
- Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage
- B - Véhicule léger (permits indispensable)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.