Moniteur d'atelier en Espaces Verts (H/F)

ESAT BASSIN MEDOC; Audenge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'accompagnement recherche un Moniteur d'atelier en Espaces Verts pour un CDD de 3 mois. Vous serez responsable de l'accompagnement de travailleurs handicapés, de la gestion de la production et de la sécurité en atelier. Le poste nécessite un permis de conduire B et la capacité à travailler en équipe. Le salaire est conforme à la convention 1966. Déplacements : Jamais.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Conduire un accompagnement individuel des travailleurs handicapés.
• Assurer la gestion de la production et de la sécurité de l'atelier.
• Évaluer les compétences professionnelles et définir des plans d'apprentissage.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Organisation du travail

Formation

Permis B

BE - Véhicule léger + remorque

Description du poste

Offre n° 200SSBC
Moniteur d'atelier en Espaces Verts (H/F)

Nous recherchons des moniteurs remplaçants pour le pôle Espaces Verts. MULTIPLES CONTRATS CDD. Dans le cadre du projet associatif et d'établissement, les missions du moniteur d'atelier s'articulent autour de 3 grands axes : la gestion et le développement de compétences individuelles; l'animation et l'organisation de la production de biens ou de services; l'accompagnement et la professionnalisation de travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluri professionnelle. Le moniteur d'atelier doit en permanence assurer ces trois composantes de son activité en les maintenant en équilibre, tout en tenant compte des aléas du quotidien.

Missions et activités du poste :

1. La gestion et le développement de compétences individuelles :
   • Conduire un accompagnement individuel des travailleurs handicapés et des stagiaires en lien avec l'équipe médico-sociale.
   • Être le référent des projets personnalisés des travailleurs handicapés de son équipe.
   • Veiller à la mise en œuvre des actions validées au PP.
   • Activer les relais internes (équipe pluridisciplinaire) lorsque les situations le nécessitent.
2. L'animation et l'organisation de la production de biens ou de services :
   • Assurer la gestion de la production et de la sécurité de l'atelier suivant le plan de charge.
   • Être le garant de la production en termes de délai et de qualité, participer à la planification de la production et l'assurer en l'absence de moniteur principal.
   • Veiller au maintien du matériel de production (maintenance, bon usage).
   • Effectuer des recherches d'équipements et fournitures en vue d'améliorer la production.
3. L'accompagnement et la professionnalisation des travailleurs handicapés :
   • Évaluer les compétences professionnelles et les besoins en formation.
   • Définir des plans personnalisés d'apprentissage et dispenser la formation professionnelle aux travailleurs handicapés.
   • Accompagner les démarches de RAE et VAE en lien avec l'AAF (Accompagnateur Autonomie et Formation).
   • Préparer les travailleurs handicapés à leur insertion professionnelle.
   • Accompagner les travailleurs vers le Milieu Ordinaire de Travail en lien avec le CIP (Chargé d'insertion Professionnelle).

Type de contrat : CDD - 3 mois
Contrat de travail : durée du travail 35h/semaine, travail en journée
Salaire : selon convention 1966
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

100 à 199 salariés

L'ADAPEI de la Gironde est une association qui gère 45 établissements et services sur l'ensemble du département de la Gironde, couvrant toutes tranches d'ages et tous les niveaux de handicap mental et psychique. Ils accueillent plus de 2000 personnes et emploient plus de 1000 salariés, autour de quatre pôles d'accompagnement : Enfance, Adulte, Habitat, Travail. Mme Annouck GRECHEZ