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Le CHU de Poitiers recherche un Médecin du travail H/F pour un poste en CDI, à temps plein ou à temps partiel, dès que possible.

Composé d’environ 2700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne, et est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

Établissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Compte tenu de sa taille, le CHU de Poitiers bénéficie d’un Service autonome de Prévention et de Santé au Travail. Actuellement, ce service est constitué de 2 ergonomes, 1 secrétaire, 4 Infirmières de Santé au Travail, 2 préventrices et 1 psychologue du travail. Son activité concerne le suivi médical des agents des 5 sites du CHU de Poitiers.

• Assurer le suivi individuel médico-professionnel des agents hospitaliers, adapté aux risques professionnels (consultations, vaccinations, examens complémentaires).
• S’assurer de l’aptitude au poste et de l’absence de retentissement du travail sur la santé physique et mentale des travailleurs tout au long du parcours professionnel.
• Réaliser des actions en milieu de travail (visites de services, études de poste, évaluation des risques professionnels, etc.).
• Participer aux groupes de travail institutionnels, aux instances et aux commissions de maintien dans l’emploi.
• Participer à la veille sanitaire.

Vous êtes docteur en médecine et possédez une spécialité en médecine du travail (CES, DES, etc.).

• Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de Poitiers est reconnu pour ses services de haute qualité et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Poitiers offre un cadre de vie agréable avec un équilibre vie professionnelle/vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel).
• Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts, parking gratuit, réseau de covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques culture, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DANIELE Laëtitia, directrice adjointe des ressources humaines, par téléphone au 05.49.44.39.78 (secrétariat) ou par email laetitia.daniele@chu-poitiers.fr

Conformément à la réglementation applicable, vous pouvez accéder aux données vous concernant, demander leur effacement ou leur portabilité. Vous disposez également d'un droit d’opposition pour motif légitime, et d’un droit à la limitation du traitement de vos données dans certaines conditions (cf. www.cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits). Pour exercer vos droits sur vos données personnelles, ou pour obtenir toute information sur ce dispositif, merci de contacter notre équipe chargée de la confidentialité par e-mail à informatique.libertes@candidatus.com.