Chargé(e) Projets et Contrats de Recherche — Télétravail
INSTITUT UNIVERSITAIRE DE CHAMPOLLION
Albi
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une institution d'enseignement supérieur cherche un·e chargé·e des projets et contrats de recherche. Ce rôle implique d'accompagner des chercheurs dans la préparation, la contractualisation et le suivi des projets de recherche, tout en assurant une veille sur les financements disponibles. Le poste offre de nombreuses perspectives d'évolution avec des horaires adaptables, des possibilités de télétravail et jusqu'à 63 jours de congés annuels. Environnement stimulant au sein de villes reconnues pour leur attractivité.
Prestations
Jusqu’à 63 jours de congés annuels
Horaires adaptables
Participation aux frais de transport
Qualifications
Connaissances des dispositifs de financement, notamment européens et nationaux.
Capacité à travailler sous contrainte de délais.
Responsabilités
Accompagner les personnels dans le montage et le suivi de leurs projets de recherche.
Constituer et suivre les dossiers administratifs et financiers.
Représenter l’établissement dans les réseaux professionnels.
Connaissances
Analyse des appels à projets
Montage de budgets
Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur
Cadre juridique et financier
Gestion financière
Description du poste
Une institution d'enseignement supérieur cherche un·e chargé·e des projets et contrats de recherche. Ce rôle implique d'accompagner des chercheurs dans la préparation, la contractualisation et le suivi des projets de recherche, tout en assurant une veille sur les financements disponibles. Le poste offre de nombreuses perspectives d'évolution avec des horaires adaptables, des possibilités de télétravail et jusqu'à 63 jours de congés annuels. Environnement stimulant au sein de villes reconnues pour leur attractivité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.