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Une université française recherche un Chargé d’appui à l’animation scientifique des départements. Vous serez en charge de concevoir et piloter des initiatives pour fédérer les communautés et les départements de recherche. Une bonne communication, ainsi qu'une capacité à fédérer et à analyser la performance des projets scientifiques sont essentielles. Le poste offre de nombreux avantages, tels qu'un abonnement transport partiellement remboursé et des congés dès la première année.
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien‑être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Le pôle RIPI (recherche international partenariats innovation) a pour missions principales le soutien aux activités de recherche, à leur pilotage, à leur valorisation et assure la conduite de projets internationaux de recherche ou de formation de UB. Il accompagne et rend visibles les projets d’internationalisation de l’ensemble des activités et missions de l’université et anime les grands partenariats, locaux, nationaux, internationaux, publics, privés.
La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) a pour mission d’assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique scientifique de l’établissement et de soutenir la collaboration et la concertation avec les grands partenaires de la recherche dont les EPST et les collectivités territoriales. Elle assure l’appui au pilotage et à l’animation scientifique des départements de recherche. Elle constitue le point d’entrée pour l’accompagnement des structures de recherche dans leurs activités de recherche, de valorisation et leurs projets.
En son sein, le service d’appui à l’animation scientifique des départements vient en soutien des directions des départements dans la mise en œuvre de leur politique d’animation des communautés scientifiques (veille, construction d’appels à projets, séminaires, actions de diffusion scientifique, actions de communication diverses, plateforme Web, …) et manage les projets scientifiques structurant de l’université (GPR, Réseaux Impulsions, …).
Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé d’appui à l’animation scientifique des départements (F/H).
Vous êtes en charge de concevoir et piloter un ensemble d’actions d’animation scientifique et de communication visant à fédérer les communautés et les départements de recherche.
Diplômé d’un Bac+3 ou Bac +5, vous vous différenciez par une forte dimension relationnelle, une capacité à convaincre et votre sens du contact vous permet d’échanger avec des interlocuteurs de tout niveau.
Une première expérience dans le milieu universitaire ou dans l’environnement de l’enseignement supérieur serait un plus.
Agile d'esprit, curieux, vous êtes organisé et avez l’esprit d'initiative.
Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale, c'est tout à votre avantage !
Vous démontrez une appétence pour le milieu scientifique et la recherche.
Un niveau B1 à B2 en anglais est demandé.
En rejoignant le Service d’appui à l’animation scientifique des départements, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes. Ce poste comporte un fort enjeu d’accompagnement des départements de recherche dans leur politique d’animation scientifique et de projets structurants pour l’établissement. Le portefeuille de départements est réparti en 3 secteurs : Sciences Humaines et Sociales, Sciences et Technologies et enfin Sciences du Vivant et de la Santé.
Le poste actuellement ouvert aura pour périmètre scientifique les Sciences Humaines et Sociales principalement mais peut également être tourné vers d’autres disciplines selon les besoins du service.
Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !