Energie à France

Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel.

Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité.

Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s'intéressant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun.

Nous croyons fermement que chaque candidat possède le potentiel nécessaire pour briller, et nous nous engageons à vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs, Après tout, comme le dit si bien notre devise :

"La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !"

Candidatez dès maintenant pour participer à un processus de recrutement axé sur votre succès professionnel.

À propos de notre client

Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans le conseil en ingénierie, fondée il y a 10 ans.

Dans le cadre de son expansion, notre client recherche un Business Manager.Ce développement s'inscrit dans une culture d'innovation et d'excellence, où chaque collaborateur peut s’épanouir et contribuer à des projets impactants.

Si vous recherchez un environnement de travail stimulant et collaboratif, cet employeur est fait pour vous.

• Vous êtes prêt à relever des défis et à vous épanouir dans un environnement coopératif et en constante évolution ?

Nous serions ravis d'examiner votre candidature !

À propos du poste

Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Business Manager H / F pour le compte de notre client spécialisé dans le conseil en ingénierie, à Lille .

Vos missions

Développement commercial

Définir une stratégie de développement : Élaborer un plan stratégique en identifiant les acteurs clés et les opportunités de marché. Vous analyserez le secteur des sciences de la vie pour repérer les tendances et anticiper les besoins des clients.

Créer et gérer votre portefeuille clients : Mener des actions de prospection active pour développer votre portefeuille. Organiser des rendez-vous avec des prospects et établir des relations solides, en répondant de manière personnalisée à leurs besoins spécifiques.

Management des consultants

Préparer et accompagner vos consultants : Vous serez responsable de la formation et du suivi de vos consultants, les aidant à exceller dans leurs missions. Vous les présenterez de manière professionnelle à vos clients, en veillant à maximiser leur impact et leur intégration dans l’équipe.

Négocier les termes de collaboration : Vous jouerez un rôle clé dans les négociations, garantissant des accords mutuellement bénéfiques. Cela inclut la gestion des attentes et des exigences des clients tout en veillant à la satisfaction de vos consultants.

Recrutement

Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements.

Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires.

Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients.

Suivi financier

Gérer votre périmètre financier : Suivre de près la performance financière de vos activités, en veillant à maintenir des marges saines. Vous serez responsable de la facturation et de l'encaissement, garantissant ainsi la rentabilité de votre portefeuille et de votre équipe.

Évolution de carrière

L'expérience attendue

Pour ce poste de Business Manager H / F , expérience souhaitée :

Titulaire d'une formation BAC +5, école d’ingénieur ou de commerce,

Les avantages de la société et du poste

Comment réussir sur cette opportunité ?

Ambition : Désir constant de se dépasser et d'atteindre des objectifs élevés, avec une vision claire de la réussite.

Détermination : Capacité à persévérer face aux défis et à ne pas abandonner facilement, même dans des situations difficiles.

Esprit compétitif : Envie de se mesurer aux autres et de se démarquer dans le domaine du développement commercial et du recrutement.

Proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à anticiper les besoins, plutôt que d'attendre que les opportunités se présentent.

Dynamisme : Énergie et enthousiasme dans toutes les tâches, motivant ainsi les autres et créant un environnement positif.

Persuasivité : Talent pour convaincre les clients et les candidats, en établissant des relations solides et en créant un impact positif.

Résilience : Aptitude à rebondir après des échecs ou des revers, en apprenant de chaque expérience pour s'améliorer.

Capacité d'adaptation : Flexibilité pour ajuster ses stratégies et méthodes face à un environnement en constante évolution.

Orientation résultats : Focalisation sur l'atteinte des objectifs et des résultats, avec une volonté de mesurer et d'analyser sa performance.

Leadership : Capacité à inspirer et à motiver une équipe, en montrant l'exemple et en créant un sentiment d'appartenance.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine expansion, où votre travail aura un impact significatif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.