Responsable Développement d'Agence SAP H / F

Générale des Services; Nantes; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un(e) Responsable développement pour son agence à Nantes. Le poste, en CDI, implique le développement de l'activité commerciale, la gestion d'une équipe et la coordination des actions de communication locale. La rémunération est fixe de 28 000 à 30 000 € par an, accompagnée de primes liées à la performance. Ce rôle offre aussi des perspectives d'évolution au sein d'un groupe dynamique et bienveillant.

Prestations

Voiture de service

Tickets restaurant

Prévoyance cadre

Mutuelle prise en charge à 50%

Formation qualifiante de 4 semaines

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en développement commercial ou en management.
• Dynamique et orienté(e) résultats.
• Connaissance des outils digitaux.

Responsabilités

• Développer l'activité commerciale par prospection et partenariats.
• Manager une équipe composée de plusieurs intervenants.
• Suivre les indicateurs de performance de l'agence.

Connaissances

Proactivité

Qualités relationnelles

Sens du service

Esprit d'initiative

Goût du challenge

Formation

Formation Bac +3 minimum

Outils

Word

Excel

Outils CRM (type Ximi)

Description du poste

Envie de piloter le développement d'une agence de services à la personne dans un groupe reconnu et dynamique ?

Générale des Services vous propose un poste à responsabilités, orienté commerce et développement, avec de réelles perspectives d'évolution.

Générale des Services, enseigne nationale élue Meilleure Enseigne 2025 (magazine Capital), recrute un(e) Responsable développement de notre agence de Nantes en CDI.

Entreprise à taille humaine, nous portons des valeurs fortes :

Bienveillance - Sens du service - Esprit d'équipe - Développement

Le poste :

Vous êtes au cœur du développement de l'agence : votre rôle est de détecter les opportunités commerciales, de créer du lien localement et de manager une équipe opérationnelle composée de notre Responsable de Secteur Hélène et de 23 intervenants.

Vos missions principales :

• Développer l'activité commerciale (prospection, partenariat, réseau de prescripteurs)
• Promouvoir les services de l'agence et son ancrage territorial
• Manager une équipe administrative et terrain
• Coordonner les actions de communication locale
• Suivre les indicateurs de performance de l'agence
• Participer à la gestion des plannings de vos intervenants
• Assurer les astreintes administratives par roulement avec Hélène

Pourquoi nous rejoindre ?

• Statut Cadre, au sein d'une fonction stratégique mêlant développement commercial et management
• Rémunération évolutive : fixe de 28 000 à 30 000 € / an (dont prime astreinte) + primes motivantes liées au développement et à la croissance de l'agence
• Voiture de service
• Tickets restaurant
• Prévoyance cadre + mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise
• Formation qualifiante de 4 semaines, dispensée dans notre centre de formation interne pour vous former à nos métiers, nos outils et favoriser votre intégration au sein du groupe
• Rejoignez un groupe en pleine croissance et ouvrez‑vous à de belles opportunités d'évolution interne
• Participation aux temps forts du groupe : séminaires, événements réseau, partages d'expérience
• Un environnement de travail bienveillant, avec une équipe administrative impliquée
• Un collectif dynamique de 10 Responsables d'agence, avec qui vous échangez régulièrement sous la coordination d'une Directrice d'agence à l'écoute et engagée !
• Formation Bac +3 minimum, avec une première expérience de 2 à 3 ans en développement commercial ou sur un poste combinant terrain et management
• Profil développeur : proactif(ve), orienté(e) résultats, avec une vraie énergie de conquête
• Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d'initiative
• Goût du challenge, de la performance et de l'action sur le terrain
• À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux : Word, Excel, réseaux sociaux, CRM (type Ximi)

Ce poste s'adresse également un profil junior motivé, prêt à s'investir dans un rôle évolutif mêlant développement et management, avec des objectifs clairs et des perspectives concrètes.