Electricien jobs in France

Envie de rejoindre une entreprise dynamique qui s’adapte aux besoins actuels de la société? Tu auras l’occasion de vivre une aventure humaine au sein d’une entreprise innovante en pleine évolution, dans le domaine du Retail. Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons un(e) Responsable Technique en CDI, poste basé sur la métropole lilloise.

• Supervise l’entretien des infrastructures et équipements de l’entreprise, garantissant leur conformité aux normes de sécurité.
• Pilote les projets de travaux neufs et de rénovation, assurant le respect des délais, du budget et de la qualité des interventions.
• Assure le suivi des dossiers immobiliers (gestion locative, gestion des contentieux, pilotage des dossiers d’expansion).
• Définit la politique maintenance et investissement et porte la stratégie au niveau du Groupe.

• Gestion de la Maintenance des Infrastructures:
  • Superviser l’entretien, la maintenance préventive et corrective des bâtiments, installations techniques et équipements.
  • Garantir la sécurité et la conformité des installations selon les normes en vigueur.
  • Gérer les interventions d’urgence pour limiter les impacts sur les activités opérationnelles.
  • Assurer le suivi des dossiers d’assurances Dommages Ouvrages et sinistre technique.
  • Définir le budget de maintenance annuel, le suivre, et animer les revues de performance mensuelles en lien avec les gestionnaires maintenance.
• Pilotage des Travaux Neufs:
  • Coordonner les projets de construction, rénovation ou aménagement des sites, avec les équipes internes et prestataires externes.
  • Élaborer les cahiers des charges techniques pour les appels d’offres et participer à la sélection des prestataires.
  • Assurer le suivi du budget, des délais et de la qualité des travaux jusqu’à la réception finale.
• Gestion de l’immobilier de l’entreprise:
  • Encadrer et animer l’équipe d’asset manager & juridique immobilier externalisé.
  • Participer à l’élaboration de la stratégie d’expansion en lien avec le directeur.
  • Garantir la complétude et la fiabilité de la DATA ROOM Immobilier.
• Optimisation des processus et veille technologique:
  • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue pour optimiser la performance énergétique et réduire les coûts de maintenance.
  • Suivre les innovations technologiques dans le domaine de la maintenance et des travaux pour les intégrer aux projets de l’entreprise.
  • Développer des outils de suivi (GMAO, tableaux de bord) pour une meilleure gestion des interventions et des ressources.
• Management d’équipe:
  • Mobiliser l’équipe autour des valeurs et projets de l’entreprise.
  • Définir le cadre des responsabilités, des objectifs individuels et collectifs, et donner du sens aux actions à mener.
  • Fédérer et animer l’équipe par un management bienveillant et exigeant.
  • Recruter, intégrer, former, accompagner et évaluer les collaborateurs, les challenger en vue de garantir la performance et le développement des compétences.
  • Animer des réunions d’équipe, organiser la répartition des missions, mettre en place des back‑ups, développer la polyvalence et la cohésion d’équipe.
• Définition de la politique maintenance en lien avec la stratégie du Groupe.

Ce job est-il fait pour toi? De formation Bac +5, tu possèdes une expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire.

• Maîtrise des techniques de maintenance multi‑techniques (CVC, électricité, plomberie) et des normes de sécurité des bâtiments.
• Expérience en gestion de projets de construction ou de rénovation.
• Bonne connaissance des logiciels de gestion de maintenance.
• Connaissance du cycle de vie immobilier.

• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanés en collaborant avec différentes parties prenantes (internes et externes).
• Leadership pour encadrer et motiver les équipes.
• Propose en continu des améliorations. Trouve des solutions.
• Est un réel business partner des opérations.

Viens vivre une aventure humaine unique, au sein d’une entreprise en pleine évolution dans laquelle tu pourras te développer et t’épanouir. Le tout dans une ambiance conviviale.

• Statut : Cadre
• Fourchette de rémunération : 50/60 K€ brut annuel sur 12 mois selon profil et expérience
• Variable : jusqu’à 15 % de la rémunération de base brute sur 12 mois (si atteinte 100 % des objectifs)
• Prime de fin d’année
• Intéressement
• Tickets restaurant
• Mutuelle d’entreprise
• Avantages comité d’entreprise (CSE)

Forfait Cadre

• 50/60 K€ brut annuel sur 12 mois selon profil et expérience
• Variable : jusqu’à 15 % de la rémunération de base brute sur 12 mois (si atteinte 100 % des objectifs)
• Prime de fin d’année
• Intéressement
• Tickets restaurant
• Mutuelle d’entreprise
• Avantages comité d’entreprise (CSE)

• Notre processus de recrutement:
  • Un premier échange téléphonique pour nous présenter, comprendre tes attentes et te partager le projet.
  • Un entretien en visio ou en présentiel au sein de notre cabinet.
  • Un entretien chez notre client, pour rencontrer le manager et découvrir le futur environnement de travail.
  • Un accompagnement et un suivi au démarrage de votre nouvelle aventure professionnelle.