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ACTUAL RENNES 1091
START PEOPLE
Une entreprise spécialisée dans la détection de fuites d'eau cherche un technicien pour effectuer des chantiers de recherche et des réparations. Le candidat idéal aura une formation en plomberie, au moins un an d'expérience, et devra faire preuve d'excellentes capacités de communication. Ce CDI de 35 heures offre de nombreux avantages, y compris un véhicule de service et des primes.
ADRÉ Eau est une filiale du Groupe ADRÉ spécialisée dans la recherche et la réparation de fuites d'eau. Ses équipes interviennent auprès des professionnels (assureurs, syndics de copropriété, bailleurs, experts…) et des particuliers. Aujourd'hui inscrit au sein du Groupe ADRÉ, ADRÉ Eau s'est affirmé en tant qu'expert dans son domaine, avec Timothée et Benjamin toujours à la tête du groupe, entourés de centaines de collaborateurs. Le Groupe ADRÉ réunit plusieurs sociétés expertes des réseaux, unies par des valeurs communes : entraide, ambition, dynamisme, esprit d'équipe et confiance. Ces valeurs prennent vie au quotidien, sur le terrain comme au bureau, dans une culture d'entreprise forte où chacun peut s'épanouir et partager sa passion. Rejoignez un Groupe où le professionnalisme rime avec valeur et plaisir !
Rattaché au Responsable Secteur, vous aurez pour missions principales :
Nous rejoindre, c'est aussi profiter d'avantages :
Issu d'une formation en plomberie, vous connaissez idéalement les techniques courantes de détection de fuites d'eau. Vous disposez d'au moins un an d'expérience dans le domaine.
Homme ou femme de terrain, vous aimez la polyvalence et la technicité des chantiers.
Doté d'une excellente communication, vous savez faire preuve de patience, de pédagogie et d'empathie.
Permis B exigé et véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels sur le département et occasionnellement sur les départements limitrophes.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.