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Une entreprise de transport public recherche un Acheteur Câbles pour optimiser les dépenses externes et piloter l'ensemble des processus d'achats. Vous serez responsable de la stratégie achat et du suivi des marchés. Diplômé Bac + 5 avec 5 ans d'expérience dans le secteur public recherché. Le poste est basé à Fontenay-sous-Bois avec la possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine.
La Business Unit RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures.
Elle est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.
Au sein de l'unité Achats, vous serez en charge d'optimiser la valeur des dépenses externes en obtenant les meilleures conditions possibles pour répondre aux besoins métiers de la RATP, dans le respect des politiques d'Achat et de la réglementation.
✍ Vos journées en quelques mots ?
Dans votre quotidien, vous serez amené en partie à traiter les Achats liés aux câbles, fournitures de voies, de systèmes, de signalisation dans le cadre de la maintenance et des projets. En collaboration avec les équipes techniques, vos principales missions :
Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https//www.ratp.fr/groupe-ratp
Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ?
Vous êtes diplômé d'un bac + 5 en école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation Achats. Vous avez acquis 5 ans d'expérience dans les achats du secteur public et idéalement dans les achats de câbles ou avez des connaissances techniques dans ce domaine.
Pour relever ces défis ?, nous recherchons une personne doté(e) d’une bonne expression écrite et orale, d’un esprit d’analyse de synthèse et de mise en perspective des enjeux:
Vous cochez toutes les cases ou presque? Postulez! On a hâte de vous rencontrer ?
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Type de contrat : Durée Indéterminée
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.