Consultant - Consultante en reclassement - AMIENS (H/F)

SOLIDARITE ET JALONS POUR LE TRAVAIL; Amiens; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement à l'emploi recherche un professionnel pour aider des bénéficiaires à retrouver un emploi durable. Ce poste implique la création d'un Plan de Sécurisation Professionnelle, l'animation d'ateliers thématiques et la gestion administrative des activités. Les candidats doivent avoir un diplôme de niveau 5 minimum et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine.

Prestations

CDI évolutif

Primes aux résultats de placement

Prise en charge des indemnités kilométriques

6 semaines de congés payés

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine du conseil en évolution professionnelle.
• Expérience minimale de 2 ans dans l'accompagnement professionnel.
• Excellente expression orale et écrite.

Responsabilités

• Accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires.
• Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle.
• Animation d'ateliers thématiques.

Connaissances

Maîtrise des outils numériques

Compétences en techniques d'entretien

Techniques d'animation collective

Techniques de recherche d'emploi

Sensibilisation à l'accueil des personnes en situation de handicap

Formation

Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle

Description du poste

Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable.Vos responsabilités :- Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise).- Animation d'ateliers thématiques,- Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités,- Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses,- Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi- Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail.- Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience.- Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations.Compétences requises :- Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels).- Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active).- Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales).- Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée.- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local.- Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.Profil recherché :- Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation).- Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique.- Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe**Poste à pourvoir sur les territoires suivants : Soissons, LaonPrise de poste en septembreMobilité requise (départementale, régionale).Envoyez vos candidatures à [e-mail] et [e-mail] :CDD de 12 mois dans un premier temps (évolutif)Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques.6 semaines de congés payésDispositif d'intéressementComplémentaire santéDispositif de retraite supplémentaireTitres repasAvantages CSENous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26372.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie travail- Psychologie du Travail

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.M. Franck Combat

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