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Job summary

Une mairie locale recherche un Agent polyvalent d'entretien des bâtiments et de la voirie pour un CDD d'un an. Le candidat sera responsable de l'entretien quotidien des infrastructures, de la maintenance des bâtiments communaux ainsi que de l'entretien des voies publiques. Le poste requiert une expérience minimum d'un an et des compétences en travail d'équipe, sécurité et polyvalence. Le salaire brut mensuel sera de 1 801,80 €.

Benefits

Primes

Qualifications

  • Connaissances des règles de sécurité des ERP et normes d'entretien.
  • Connaissance des équipements techniques: chauffage, plomberie, électricité.
  • Respect des valeurs du service public et des consignes de sécurité.

Responsibilities

  • Effectuer l'entretien courant des bâtiments et de la voirie.
  • Intervenir sur des travaux de maintenance divers.
  • Patrouiller et diagnostiquer les dégradations de la voirie.

Skills

Connaissances bâtiment
Connaissances voirie
Travail en équipe
Rigueur
Polyvalence
Job description
Offre n° 201MQSN Agent polyvalent d'entretien des bâtiments et de la voirie (H/F)

La Mairie de la Forêt‑Fouesnant recherche un agent polyvalent bâtiments et voirie. CDD d'un an à compter du 1/02/2026. Expérience exigée minimum d'un an.

Missions principales
  • Exécuter les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de la voirie et des bâtiments communaux afin d'assurer aux usagers des conditions de sécurité, de confort et de fonctionnalité optimales.
  • Mettre en œuvre des actions d'exploitation et d'entretien des infrastructures.
Activités
Bâtiments communaux
  • Réalisation d'opérations d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux (écoles, salles polyvalentes, locaux administratifs, etc.).
  • Intervention sur les différents travaux de maintenance, d'entretien, et de création (peinture, plâtrerie, plomberie, réparation de mobilier, etc.).
Voirie, réseaux divers et plage
  • Réalisation d'opérations d'entretien et de maintenance du matériel mis à disposition par la collectivité.
  • Entretien et maintenance de la voirie, des dépendances et de la plage.
  • Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie.
  • Pose et dépose de la signalisation temporaire de chantier et des dangers sur la voirie.
  • Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée, des équipements de voirie.
  • Entretien des abords routiers et de la plage.
  • Participation à la mise en place des barrières lors de fêtes et cérémonies.
Profil recherché : Savoirs
  • Connaissances bâtiment : connaissance des règles de sécurité des ERP, normes d'entretien des locaux, procédures de maintenance préventive et curative, connaissance des équipements techniques (chauffage, électricité, plomberie, menuiserie).
  • Connaissances voirie : constitution de la voirie, Code de la route, lisibilité de la route, règlement de la voirie, procédures de signalisation d'un danger, sécurisation de zone, respect de consignes, principes et normes de signalisation verticale et horizontale.
Profil recherché : Savoir être
  • Accompagnement et traitement des demandes des usagers et des services.
  • Implication, fiabilité, qualité des finitions.
  • Travail en équipe.
  • Respect de l'organisation collective du travail.
  • Rigueur, anticipation, initiative.
  • Respect des valeurs du service public.
  • Esprit d'ouverture.
  • Polyvalence.
  • Participation aux astreintes et interventions d'urgence.
  • Travail en étroite collaboration avec les agents des autres services.
Type de contrat

CDD - 12 mois. Durée du travail 35 h/semaine.

Salaire
  • Salaire brut mensuel de 1 801,80 € sur 12 mois.
  • Primes.
Profil souhaité
Expérience
  • 1 an – cette expérience est indispensable.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur d'activité : Administration publique générale.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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