Eau-Jobs in Deutschland

Détails de l'offre

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

• Ingénieur
• Technicien principal de 1ère classe
• Technicien principal de 2ème classe
• Technicien

Ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps complet

Non

Non

Expert

Positionnement du poste :

• La Présidente du SIVOM
• Les élus, Vice-Présidents en charge des dossiers
• RIFSEEP, Participation maintien de salaire et mutuelle, CNAS, Véhicule de service

• Mise en œuvre de la politique de la collectivité
• Conduite de dossiers liés à ce service
• Préparation du budget et suivi de sa bonne exécution
• Préparation des commissions, bureaux, comités syndicaux sur les sujets liés à l’eau potable
• Travail au transfert de compétence eau potable et assainissement
• Identifier les dysfonctionnements et engager des actions correctives
• Pilotage, contrôle et suivi de la DSP Eau potable en cours sur le territoire
• Mettre en œuvre le contrôle et le suivi des différents marchés de prestations de services et de travaux
• Schémas directeurs Eau et assainissement
• L'assistance technique en assainissement aux communes

• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
• Connaissance des principaux textes réglementaires et normatifs relatifs à l’eau et l’assainissement
• Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, des procédures administratives, des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et de la comptabilité publique
• Connaissance en matière de commande publique
• Connaissance des méthodes et outils du management, de la conduite de projet, capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de l’expression écrite et orale, des techniques de négociation et de communication

• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique, savoir organiser et gérer les priorités
• Savoir à la fois être autonome et travailler en équipe
• Avoir le sens du management pour encadrer les équipes
• Etre rigoureux pour appliquer les exigences règlementaires
• Avoir le sens du contact et les aptitudes relationnelles pour pouvoir mettre en œuvre les actions sur le terrain
• Avoir une capacité d'écoute et le sens du compromis, faire preuve de diplomatie et de pédagogie
• Etre force de propositions, réactivité et disponibilité
• Respecter la confidentialité, le devoir de réserve
• Bâtir une relation de confiance avec les Présidents et les élus en charge de dossiers
• Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers