Chargé de mission Entreprises et eau (H/F)

Communaute Paysbasque; Bayonne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique à Bayonne recherche un Chargé de mission Entreprises et eau. Le candidat dirigera le projet visant à optimiser l'utilisation des ressources en eau. Il ou elle devra travailler avec divers acteurs économiques et assurer le développement d'initiatives locales. Compétences en gestion de projet et formation spécialisée exigées. Offres de télétravail, titres restaurant, et autres avantages sont disponibles. Postulez avant le 12 décembre 2025.

Prestations

Télétravail

Titres restaurant

Prise en charge partielle des frais de mutuelle

Qualifications

• Expérience en gestion de projets souhaitée, débutants acceptés.
• Qualités rédactionnelles pour la constitution de dossiers requises.

Responsabilités

• Assurer le pilotage du projet « Entreprises et Eau ».
• Animer la gouvernance interne et externe.
• Participer à l’animation et diffusion des actions de développement économique.

Connaissances

Maîtrise du cycle de l’eau

Esprit d’initiative

Rigueur et sens de la méthode

Compétences en gestion de projets

Formation

Formation ingénieur ou Master spécialisé dans les métiers de l’eau

Outils

Systèmes d’exploitation d’eau potable

Outils de planification

Description du poste

Chargé de mission Entreprises et eau (H/F)

Mise à jour : 21 novembre 2025

Date limite de candidature : 12 décembre 2025

Date limite de candidature :12 décembre 2025

Poste à pourvoir : le plus rapidement possible

Type d’emploi : contrat de projet d’une durée de 2 ans

Motif du recrutement : départ de l’agent précédemment affecté au projet

Cadres d’Emplois : Ingénieurs territoriaux, Attachés territoriaux

Ouverture : poste ouvert aux agents contractuels conformément aux articles L.332-24 à L.332-26 du code général de la fonction publique

Temps de travail : temps complet (39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT)

Lieu de travail : Bayonne de préférence, mais la détermination du lieu de travail s’effectuera en fonction du lieu de résidence du candidat retenu

Permis : B exigé en raisons de déplacements très fréquents sur l’ensemble du territoire du Pays Basque, et notamment auprès des entreprises

Rattachement hiérarchique : Direction du Développement économique

Regroupant le territoire des 3 provinces historiques du Pays Basque français, la Communauté d'Agglomération Pays Basque est la plus vaste et la 5ème Communauté d’Agglomération la plus peuplée de France. Deuxième bassin économique et aire urbaine de la région Nouvelle Aquitaine, au cœur de l’Eurocité Basque Bayonne – San Sebastian, elle dispose d’une situation privilégiée au carrefour d’axes économiques nationaux et transfrontaliers.

La CAPB dispose d'un potentiel économique important s'appuyant sur un tissu d'entreprises diversifié et porté par un moteur productif dynamique au travers des filières d'activités multiples (économie bleue, agroalimentaire, aéronautique, numérique, construction durable…). Elle mène une politique volontariste en faveur de l’économie productive, de l’innovation et crée des zones économiques pour favoriser l’emploi, mise sur le développement de sites technopolitains autour de de domaines d’activités stratégiques.

Dans le cadre de son Schéma de Développement Economique et de la nécessaire implication des entreprises dans la préservation des ressources, la CAPB a lancé en 2024 un projet pluriannuel «Entreprises et Eau» suite au vote du Plan Sécheresse le 1 er juillet 2023.

En effet, la Communauté d’Agglomération Pays Basque a fait de la préservation de la ressource en eau, en sa qualité de bien commun, un élément fort de sa politique publique. En fin d’année 2020, elle a engagé une étude sur son territoire afin d’améliorer ses connaissances, de prendre en compte les nouvelles données climatiques et de préparer un plan d’actions pour mieux gérer ses ressources disponibles et favoriser leur utilisation économe.

La DGA Economie travaille étroitement ces sujets depuis de nombreuses années avec les industriels et entreprises productives du territoire. Elle a souhaité lancer un programme d’ampleur pour engager une réduction significative des prélèvements d’eau des acteurs socio-professionnels. Ainsi au sein de la DGA Economie, la direction du Développement économique, la Direction Agriculture, Agroalimentaire, Pêche et Alimentation, la Direction Tourisme sont mobilisées sur ce projet.

Animation et gestion du projet Entreprises et Eau

• Assurer le pilotage de projet «Entreprises et eau»;
• Animer la gouvernance interne et externe (assurer la transversalité au sein de l’organisation);
• Diffuser et augmenter le programme de formation auprès des entreprises du territoire (tout secteur d’activité hors agriculture);
• Recruter et assurer le suivi de audits hydriques avec le bureau d’études dédié;
• Contribuer et mener le suivi du financement des investissements des entreprises ayant réalisé les audits hydriques;
• Gérer le dispositif financier coordonné avec l’Agence de l’Eau Adour Garonne et l’instruction des demandes de financements;
• Assurer une veille sur l’ensemble des sujets innovants sur la réduction du prélèvement d’eau potable et la REUT;
• Assurer la communication du projet en lien avec la Direction dédiée.

Chargé de mission du Développement Economique

• Participer à l’animation, la diffusion des actions de développement économique;
• Accompagner les entreprises du territoire notamment en effectuant de la prospection afin d’assurer la diffusion des dispositifs d’aides directes CAPB;
• Organiser des réunions, des actions partenariales et représenter la CAPB lors de réunions institutionnelles;
• Participer aux projets du service Entreprises et Territoires et plus généralement de la Direction du Développement Economique.
• Formation ingénieur/ Master spécialisé dans les métiers de l’eau ou équivalent bac+5;
• Une première expérience professionnelle est souhaitée, mais les débutants sont acceptés;
• Expérience en matière de gestion de projets (le cas échéant, une formation complémentaire en gestion de projets serait souhaitable) ;
• Qualités rédactionnelles permettant la constitution de dossiers.

Savoir-faire techniques

• Maîtrise du cycle de l’eau;
• Maîtrise des systèmes d’exploitation d’eau potable et d’assainissement;
• Connaissance des process industriels (en particulier ceux mobilisant la ressource Eau);
• Maîtrise de la gestion des outils de planification;
• Connaissance en accompagnement d’entreprises et du secteur économique;
• Maîtrise de la gestion de budget et des tâches administratives associées.

Compétences personnelles

• Goût pour le travail en équipe;
• Esprit d’initiative, adaptabilité, dynamisme;
• Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit;
• Goût pour l’innovation;
• Rigueur et sens de la méthode;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Qualités d’animation et sens de la communication.

Les «petits plus» de l’Agglomération Pays Basque: télétravail, titres restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, possibilité de prise en charge du montant de l’abonnement de transport collectif, accès aux actions du Comité des Œuvres Sociales …

Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,

En précisant la référence suivante : 126-2025-ECO au plus tard le vendredi 12 décembre 2025.

Madame Maider DUGUINE, Directrice adjointe Développement Economique