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Une entreprise spécialisée dans les infrastructures recherche un Chef de chantier AEP en CDI à Cherré. Le candidat idéal aura un Bac+2 et une expérience significative en pilotage de chantiers AEP. Les responsabilités incluent la préparation des chantiers, la supervision des travaux, et le respect des normes de sécurité et de qualité. Mobilité et disponibilité sont des atouts importants pour ce poste.
Dans un monde en perpétuelle évolution, le Groupe Pigeon ne cesse de se transformer, de développer et d’optimiser son offre de produits et services au service de l’intelligence des territoires. Nos équipes sont animées autour d’une forte culture entrepreneuriale alliant l’excellence professionnelle et managériale.
Quand vous rejoignez le Groupe Pigeon pour un emploi, nous pouvons vous offrir l’opportunité d’y faire une belle et longue carrière. La formation est ainsi l’une des priorités de la politique de ressources humaines du Groupe. Dans un objectif de montée en compétences, d’expertise technique, et d’évolution interne, le Groupe accompagne ses collaborateurs via un processus de formation individualisé.
Le Groupe Pigeon recherche pour sa société PIGEON TP CENTRE IDF, appartenant à la branche INFRASTRUCTURES & TRAVAUX, un Chef de chantier AEP, H/F, en CDI.
Rattaché au service TP, aménagements urbains, bâtiments, vous serez positionné sous l’autorité du Conducteur de travaux.
Le poste est basé à Cherré.
Vous aurez pour missions principales :
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans les Travaux Publics, hydraulique ou équivalent ou Une expérience significative comme Chef d’Équipe AEP
Expérience réussie en pilotage de chantiers AEP exigée.
Vous maîtrisez parfaitement :
Vous faites preuve :
La mobilité et la disponibilité sont des atouts pour accompagner les chantiers
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.