La Régie de l'Eau Grand Paris Sud
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HYGIATECH D.P.A
Une régie de l'eau régionale recherche un responsable de projet pour piloter des opérations de renouvellement et d'extension des réseaux d'eau potable. Ce poste nécessite une formation Bac +2/3 en ingénierie et une expérience d'au moins 2 ans. Les candidats doivent posséder le permis B et idéalement les habilitations AIPR et CATEC. Vous serez chargé de la planification, de la conduite des travaux et de la communication autour des projets d'aménagement.
Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service ingénierie eau potable, vous êtes chargé du pilotage des opérations de renouvellement, extension, raccordement et des projets structurants sur les réseaux d'eau potable (volets technique, administratif et financier) afin de garantir la continuité de service de distribution d'eau potable. Vous assurez l'instruction des demandes de création de branchements, la conduite des travaux (devis, dossiers techniques, croquis, plans, DT / DICT, ATU, arrêtés) et assurez la préparation des dossiers de chantier (métrage, schéma de principe, commande de pièces). Vos compétences techniques et votre expertise en matière de distribution d'eau potable vous permettent une aisance et une autonomie dans l'exercice de vos missions. Par votre contribution à la planification des travaux et à la préparation budgétaire en faisant des préconisations de travaux, vous participez activement à la politique de gestion patrimoniale et de maitrise / amélioration du rendement de réseau.
De formation Bac +2 / 3 dans les domaines de l'eau, du génie civil ou de l'ingénierie, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous disposez idéalement des habilitations AIPR et CATEC en cours de validité. Vous possédez obligatoirement le permis B
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.