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Un leader mondial dans le domaine des services financiers recherche un Conseiller en gestion de patrimoine Expert pour développer et gérer un portefeuille de clients Haut de Gamme. Vous serez responsable d'accompagner vos clients dans leurs réflexions patrimoniales tout en étant l'interlocuteur unique. Une expérience significative en gestion patrimoniale et des compétences en droit, fiscalité sont indispensables pour réussir dans ce rôle. De plus, vous bénéficierez d'un package attractif avec commissions déplafonnées et des perspectives d'évolution.
Notre client, leader mondial de l'assurance et des services financiers recherche un Conseiller en gestion de patrimoine Expert (H / F).
Nous proposons des postes en CDI sur Hauts-de-France.
Intégrer le Leader mondial de l'assurance et des services financiers et bénéficier du Réseau dynamique de notre client !
Travailler en toute autonomie sur une large gamme de produits et proposer des solutions personnalisées et adaptées à chaque client.
Bénéficier d'un parcours d’intégration, de formations personnalisées et d’accompagnement tout au long de votre parcours.
Package de rémunération très attractif (Primes déplafonnées, avantages, voiture de fonction).
Des perspectives d’évolution sur le moyen terme !
Être conseiller en gestion de patrimoine, c’est fidéliser la clientèle en l’accompagnant dans les événements importants de sa vie et conquérir de nouveaux clients.
Votre quotidien ? Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et votre mission sera de :
Vous êtes doté d’une expérience significative dans le domaine de la gestion patrimoniale depuis au moins 3 ans.
Vous maîtrisez l’analyse patrimoniale et possédez des connaissances solides dans les domaines du droit, de la fiscalité et de la finance.
Aptitude à la prospection, pugnacité, goût du challenge, écoute, autonomie et dynamisme sont autant d’atouts nécessaires à votre succès.
p>Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble !* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.