Directeur d'étude généalogique (H/F) Reims

SEGUR; Reims; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de généalogie recherche un Directeur d'étude généalogique à Reims. Le candidat doit avoir des compétences en développement commercial et en recherche d'héritiers, ainsi qu'un Bac +3 en droit ou généalogie. Le poste est sous contrat de franchise, avec des déplacements fréquents. L'autonomie, la curiosité et la responsabilité sont des qualités essentielles pour ce rôle comportant des tâches variées et des interactions avec des notaires.

Prestations

Formations INAFON, INFN

Coaching adapté

Qualifications

• Le candidat doit avoir un casier judiciaire vierge.
• Une capacité d'autonomie et de persévérance est essentielle.
• Une formation en droit des successions ou en généalogie est requise.

Responsabilités

• Présenter les services auprès des notaires.
• Suivre la liquidation des successions.
• Rechercher des héritiers dans diverses bases de données.
• Contacter les héritiers pour finaliser les relations contractuelles.

Connaissances

Développement de méthodes de recherche

Aisance commerciale

Recherche et développement des partenariats

Formation

Bac +3 en droit, formation notariale ou généalogie

Outils

Permis B

Description du poste

Offre n° 201CWGX Directeur d'étude généalogique (H/F) Reims

Le poste de Directeur d'étude généalogique (H/F) afin de soutenir son développement, l'étude généalogique SEGUR recrute des directeurs de franchise (F/H) pour ouvrir plusieurs agences en France, dont une à Reims. En qualité de franchisé(e), le/la candidat(e) aura accès à tous les avantages du Réseau. SEGUR apportera les outils et les formations nécessaires à l'exercice du métier de généalogiste sur le secteur attribué (un ou plusieurs départements).

Les missions consistent à :

• Présenter les services auprès des notaires
• Assurer la coordination des enquêtes confiées
• Rechercher des héritiers à travers les bases de données, mairie et archives départementales, nationales ou internationales
• Contacter les héritiers pour finaliser la relation contractuelle avec eux, représenter les héritiers dont les droits sont établis et s'assurer que ces droits sont défendus au mieux
• Assurer le suivi de la liquidation des successions auprès des notaires (inventaire, actif mobilier et immobilier)
• Régulariser les actes à signer (notoriété, compromis, vente, déclaration de succession, demande en remise de pénalités, compte de répartition)
• Les déplacements sont nombreux

Accompagnement SEGUR : nous mettons à disposition des formations INAFON, INFN et coachings adaptés au besoin du candidat. Le contrat de franchise est valable 5 ans, renouvelable (redevance initiale communiquée en entretien).

Le profil recherché : De caractère autonome et persévérant, le/la candidat(e) doit avoir une certaine aisance commerciale, une appétence pour la recherche et le développement des partenariats en réseau. Ayant le sens des responsabilités, il/elle devra posséder des notions en droit des successions et en droit de la famille soit du fait de sa formation, soit par le biais d'une expérience professionnelle. Il est attendu au minimum un Bac +3 en droit, en formation notariale ou en généalogie. Enfin, il est impératif que le/la candidat(e) ait un casier judiciaire vierge et le permis B.

Type de contrat Franchise
Emploi non salarié Déplacements Fréquents Zone régionale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Notariat- Droit ou Généalogie. Cette formation est indispensable

Compétence

• Développement de méthodes de recherche
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités d'enquête

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

La Société d'Enquêteurs et Généalogistes Unis pour le Renseignement (SEGUR) est le premier groupement de détectives et de généalogistes spécifiquement dédié à la recherche d'héritiers et bénéficiaires dans des contextes de successions et de déshérences. M. Vianney PARIS