Directeur Financier à United States
Ingénieur.e CFO / CFA bâtiments Confirmé H / F
Consultant(e) technico-fonctionnel(le) finance F / H
Leader intégration finance & m&a (H/F) - mission de 10 mois
Technicien études CFO/CFA H/F
VP, Finance
Finance and Corporate Development Manager
Assistant trésorerie H/F
Consultants Comptabilité & Finance (F / H)
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Technicien études CFO/CFA H/F
CFO (H/F)
Chef de Chantier CFO H / F
Chargé de Sécurité Financière H/F
Chargé Études de Prix CFO - CFA H / F
Assistant(e) chargé(e) de sécurité financière H/F
Consolideur Financier F / H
Conducteur Travaux CFO - CFA H / F
Responsable Bureau d'Etudes CFO - CFA Tertiaire H/F
INGENIEUR CHEF DE PROJETS ELECTRICITE CFO/CFA
Conducteur de Travaux CFO - HT H / F
Chiffreur metreur CFA / CFO - junior - H / F
CHEF(FE) DE PROJET BATIMENT ÉLECTRICITÉ (CFO CFA) - LYON - CDI - 45/50 K€
Conducteur travaux Principal CFO / CFA (H / F)
Chargé d'Affaires Electricité CFO CFA Nantes (44) H/F
Charge d'Affaires CFO - CFA H / F
Ingénieur.e CFO / CFA bâtiments Confirmé H / F
Vous intégrez le service électricité pour assurer la conception et le suivi d'opérations de bâtiments tertiaires d'envergure en génie électrique (courants forts et courants faibles) et ascenseurs.
- Élaboration des choix de partis techniques
- Définition des principes et architecture en :
- haute tension
- groupes électrogènes
- éclairage
- dimensionnement ascenseurs
- courants faibles
- Analyse des offres entreprises
- Suivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunions techniques de mise au point)
- Opérations préalables à la réception, levée de réserves
Diplômé d'une école d'Ingénieur, vous bénéficiez de 10 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine.
- Électricité courants forts et bonnes notions de courants faibles
- Langue étrangère pratiquée : anglais
- Bon relationnel pour coordination avec intervenants internes et externes
- Capacité d'intégration
- Aisance à l'oral, capacité de persuasion
- Curiosité intellectuelle
Egis agit activement en faveur de la légalité, de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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