Directeur Financier à France
Chef de chantier Electricità CFA CFO - Tertiaire (H/F)
Capijob
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantRESPONSABLE CHANTIER - CHEF ÃLECTRICIEN CFO-CFA (F/H)
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Chef de chantier Electricità CFA CFO - Tertiaire (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un Chef de chantier Electricité CFA CFO pour un poste en CDI à Nanterre. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de chantiers, avec des compétences en organisation et en coordination d'équipes. Ce rôle est crucial pour assurer la conformité aux normes de sécurité sur le chantier.
Qualifications
- Expérience en gestion de chantier dans le secteur de l'électricité.
- Capacité à organiser et coordonner plusieurs équipes.
- Rigueur pour appliquer les normes de sécurité.
Responsabilités
- Lectures de plans et organisation du chantier.
- Approvisionnement du chantier.
- Suivi et gestion des équipes.
Connaissances
Société : Talants Construction
Talents Construction, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la construction BTP, accompagne les professionnels dans la réalisation de leurs projets en proposant des offres ciblées correspondant à leur profil et attentes. Nos consultants visent une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.
Nous recherchons pour notre client un Chef de chantier Electricité CFA CFO - Tertiaire (H/F) pour un poste en CDI basé dans le secteur de Nanterre.
- Lectures de plans et organisation du chantier.
- L'approvisionnement du chantier.
- Le suivi et la gestion des équipes.
- Faire respecter les consignes et les règles en matière de sécurité sur le chantier.
- Assurer, si nécessaire, les réunions de chantier et points techniques.
- ...
Ce poste exige un sens aigu de l'organisation, la capacité à gérer plusieurs équipes et la rigueur pour appliquer les normes de sécurité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.